6월 23일, 따반하 국회 문화사회위원회 부위원장이 이끄는 국회 문화사회위원회 조사단이 흥옌성 인민위원회와 협력하여 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자에 대한 정책 및 법률 시행과 온라인 환경에서의 아동 보호 작업에 대해 논의했습니다.
흥옌성 내무부에 따르면 2022년부터 현재까지 도 전체에서 43,556명의 노동자가 해외로 일하러 갔습니다. 그중 일본은 23,437명으로 가장 많은 노동자를 받아들이는 시장이며, 그 다음은 대만(중국)으로 15,610명, 한국(1,291명) 및 기타 국가(3,218명)입니다. 노동자는 주로 산업, 건설, 서비스, 농업, 수산, 의료 및 간호 분야에서 일합니다.
현재 성내에는 본사를 둔 2개 기업이 계약에 따라 해외 취업을 위해 노동자를 선발하고 파견하는 기능을 수행하고 있으며, 성외 37개 단위 및 기업이 노동자 선발에 참여하고 있습니다. 해외 취업 활동은 규정에 따라 시행되어 일자리 창출, 소득 및 인적 자원 품질 향상에 기여하고 있습니다.
그러나 성은 여전히 노동력의 질이 고품질 시장의 요구 사항을 완전히 충족하지 못하는 등 일부 어려움에 직면해 있습니다. 참여 비용이 여전히 높습니다. 출국 후 노동 관리 작업에 많은 장애물이 있습니다. 계약 완료 후 지역으로 돌아온 노동력의 연결 및 효율적인 사용이 여전히 제한적입니다.
그 외에도 일자리 수요를 이용하여 노동자를 불법적으로 해외로 보내는 상황이 여전히 나타나고 있습니다.
업무 회의에서 조사단 구성원들은 성에 해외에서 일하다 고향으로 돌아온 노동자 유치 전략과 관련된 내용, 노동력 품질 향상 솔루션, 노동 수출 기업 관리, 디지털 기술 교육 효과 및 온라인 환경에서의 아동 학대 예방과 관련된 내용을 더 명확히 할 것을 요청했습니다.
레꽝호아 성 인민위원회 부위원장은 업무 회의에서 계약에 따라 해외로 노동자를 파견하는 활동 관리 효율성을 높이고 노동자가 지역으로 돌아온 후 인적 자원의 효율성을 증진하기 위해 메커니즘과 정책을 계속 개선해야 할 필요성을 강조했습니다.
업무 회의를 마무리하면서 Ta Van Ha 씨는 성의 제안을 기록하고 해외 취업 노동자와 온라인 환경에서 아동 보호와 관련된 정책을 시행하는 데 있어 Hung Yen의 주도성을 높이 평가했습니다.
동시에 성에 현행 정책 시행 효과를 계속 검토 및 평가하고, 노동자 채용 활동 관리를 강화하고, 불법 중개 행위를 방지하고, 사이버 공간에서 아동을 예방하고 보호하기 위한 해결책을 강화할 것을 제안했습니다.
