마을, 구역 정리 및 비상근 간부 배치 검토

Phạm Đông |

총리는 지방 간부진의 수와 질을 보장하기 위해 검토하고, 마을, 구역을 정리하고, 비상근 간부를 배치할 것을 제안했습니다.

5월 29일, 정부 청사에서 정치국 위원, 상임 서기 쩐깜뚜 - 정치국 검사 및 감독단 12단 단장과 정치국 위원, 정부 당위원회 서기, 레민흥 총리가 정부 당위원회 상임위원회에 대한 정치국, 서기국의 검사 및 감독 결과 보고서(2차) 초안을 승인하는 회의를 주재했습니다.

회의에서 검사단은 정부 당위원회 상임위원회에 대한 2차 검사 및 감독 결과 보고서 초안을 4가지 내용에 대해 승인했습니다.

기구 간소화 및 2단계 지방 정부 운영 후 기관 및 부서의 조직 및 운영;

당 제14차 전국대표대회 결의에 따라 2026-2030년 기간 동안 국내 총생산(GDP) 평균 성장 목표를 10% 이상 달성하기 위한 임무 및 해결책;

과학 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 57-NQ/TW 및 관련 문서의 지도, 지시, 조직적 시행;

당 조직, 당원 및 집단, 각급 지도 관리 간부의 질적 평가 및 등급 분류에 관한 정치국의 규정 366-QĐ/TW 및 결론 12-KL/TW의 시행을 위한 지도 및 지시 작업.

회의에서 쩐깜뚜 상임 서기는 검사 및 감독단이 지난 기간 동안 정부 당위원회의 노력, 노력 및 성과를 높이 평가하고, 많은 양의 업무를 완료했으며, 기본적으로 제시된 요구 사항을 충족하고 획기적인 발전을 이루었다고 밝혔습니다.

2단계 지방 정부 모델 시행 및 조직 기구 정비, 분권화, 권한 위임에 관해서는 거의 1년간의 운영 후 기본적으로 안정화되었고, 원활하게 운영되었으며, 중단 없이 점진적으로 효율성, 효과, 효과를 발휘했습니다. 발생한 어려움과 장애물이 적시에 식별되고 제거되었습니다.

현재 모델은 안정화 단계에서 운영 품질 향상으로 전환하기 시작했으며 순전히 행정 관리 사고방식에서 개발 창출을 위한 관리로 점차 전환하고 있습니다.

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú - Trưởng đoàn Kiểm tra, giám sát số 12 của Bộ Chính trị phát biểu. Ảnh: VGP
정치국 위원, 상임 서기장 쩐깜뚜 - 정치국 검사 및 감독단 12단 단장이 연설하고 있습니다. 사진: VGP

정치국 검사 및 감독단 12단장은 정부 당위원회에 중앙 조직위원회와 협력하여 3단계 정부 운영 1년차 중간 결산을 적시에 하고, 기초 간부진의 질을 향상시키는 데 중점을 두고 모델을 계속 개선하기 위한 정책과 해결책을 제안할 것을 제안했습니다.

당 중앙위원회 상임 서기는 "제도 완비에 있어 더욱 결단력 있고 단호해야 하며, 돌파구를 마련해야 하고, 더 빠르고 시기적절해야 한다"고 강조했습니다.

레민흥 총리는 회의에서 연설하면서 정치국과 서기국에 보고하여 검토 및 결론을 내리도록 검사 및 감독단에 많은 제안과 권장 사항을 제시했습니다.

2단계 지방 정부 운영 후 단위, 기관, 지역의 조직 및 활동과 관련하여 총리는 특히 기초 수준에서 분권화 및 권한 위임을 검토, 평가 및 완료하기 위한 몇 가지 관련 권장 사항을 제시했습니다.

정책 및 방침 시행 조직에서 지방 당위원회 및 정부의 역할을 더욱 발휘합니다. 지방 간부진의 수와 질을 검토하고 보장합니다. 마을, 구역을 정리하고 비상근 간부를 배치합니다. 지방 지도부 집단 내 단결과 통일을 강화합니다.

Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng kiến nghị rà soát việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí cán bộ không chuyên trách. Ảnh: VGP
레민흥 정치국 위원 겸 총리는 마을, 구역 정리 및 비상근 간부 배치를 재검토할 것을 제안했습니다. 사진: VGP

결의안 57-NQ/TW 시행에 대해 총리는 디지털 국가 전체 아키텍처 프레임워크 완성과 관련된 몇 가지 제안을 제시했습니다. 데이터베이스 구축 및 완성; 공공 서비스 포털 시스템 동기화, 행정 절차 해결; 전략 기술 제품 개발, 상업화 및 사용, 주문 메커니즘 시행; 인적 자원 교육.

Phạm Đông
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