7월 15일, 팜자뚝 정치국 위원 겸 상임 부총리는 정부 당위원회와 직속 당위원회 간의 2026년 상반기 업무 회의에 참석하여 지시 연설을 했습니다.
팜자뚝 상임 부총리는 정치, 사상, 도덕에 대한 당 건설 사업을 효과적으로 계속 시행할 것을 요청했습니다. 그중 당내 정치, 사상 사업에 관한 중앙 결의안 및 규정 시행에 중점을 둡니다.
상임 부총리는 사상 사업의 중요한 역할을 강조하면서 문제는 간부와 당원이 할당된 임무를 완수하는 것뿐만 아니라 정치적 용기, 당과 국가의 지도력에 대한 믿음, 당의 노선과 정책, 국가의 정책과 법률을 준수하는 의식이라고 말했습니다.
상임 부총리에 따르면 디지털 전환과 관련된 현대적인 방향으로 홍보 방법을 계속 혁신해야 합니다. 사회 여론을 주도적으로 파악하고 방향을 제시합니다. 당의 이념적 기반을 강화하고, 잘못되고 적대적인 견해에 맞서 싸웁니다.
조직 및 간부 업무와 관련하여 상임 부총리는 간부 업무의 모든 단계를 동시적이고 엄격하며 효과적으로 계속 수행할 것을 요청했습니다. 당 조직을 구축하고 강화하며 당원 팀의 질을 향상시킵니다.
간부 계획 작업은 주도성을 보장하면서 정기적으로 수행되어야 하며, 간부가 자격을 갖추었을 때 계획과 임명 사이의 간격을 줄여야 합니다.
상임 부총리는 간부 평가가 여전히 어려운 단계이며, 계속 극복해야 할 제한 사항이 있다고 말했습니다. 따라서 실질적이고 현실적인 방향으로 평가 기준을 혁신하는 연구가 필요합니다. 디지털 전환 응용을 강화하고, 각 간부의 데이터, 구체적인 행동 프로그램을 기반으로 평가하고, 동시에 직무 위치를 평가 기준으로 삼아야 합니다.
이와 함께 경제 그룹, 총공사, 국영 상업 은행의 당 조직 모델, 기능, 임무, 업무 관계에 대한 새로운 규정을 계속 시행합니다. 시행 과정에서 발생하는 어려움과 장애물을 적시에 종합하여 개선을 제안합니다.
특히 당 사업 간부진에 대한 당 건설 직무 교육 및 훈련에 관심을 기울여야 합니다. 왜냐하면 실제 검사를 통해 당 조직 활동의 일부 제한 사항은 자문 간부가 임무, 절차, 규정을 완전히 파악하지 못하고, 적시에 지침과 독려를 받지 못하는 데서 비롯된 것으로 나타났기 때문입니다.
상임 부총리는 당 지부에서부터 자체 검사 및 자체 감독을 강화하고, 제한 사항과 결함을 적시에 발견하고 시정하며, 작은 위반이 큰 위반으로 축적되지 않도록 할 것을 강조했습니다.
각급 당위원회는 상황을 주도적으로 파악하고, 위반 징후가 발견되면 적시에 엄격하게 처리해야 합니다. 동시에 검사 및 감독 업무를 정치적 임무 수행, 정부 당위원회의 업무 프로그램, 공무 수행 및 간부 평가와 연계해야 합니다.
