6월 29일 오후, 중앙 조직위원회는 TTXVN에 따르면 2026년 상반기 당 건설 조직 업무 중간 결산 및 하반기 임무 시행 전국 회의를 직접 및 온라인 형식으로 개최했습니다.
응우옌 주이 응옥 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 중앙 조직위원회 위원장; 호앙 쭝 융 당 중앙위원회 위원, 중앙 조직위원회 상임 부위원장이 회의를 공동 주재했습니다.
중앙 조직위원회의 2026년 상반기 당 건설 조직 업무 상황 및 결과 요약 보고서에 따르면, 2026년 6월까지 전체 정치 시스템에는 446,300명의 공무원이 있으며, 그 중 지방 공무원은 328,106명, 중앙 공무원은 118,194명입니다.
중앙 조직위원회는 기초 간부진의 질을 향상시키기 위한 해결책에 대해 자문했습니다. 당 제14차 전국대표대회 결의 정신에 따른 간부진 구축에 대해 자문했습니다.
전체 부서는 1분기 간부 리더십 관리 평가를 완료하고 2026년 2분기 평가를 시행하도록 자문합니다. 그중 많은 지역에서 OKR(기본 목표 및 결과), KPI(효과 측정 지수)에 따른 간부 평가 방법을 주도적으로 혁신합니다.
기층 간부의 해" 시행 임무를 전개하기 위한 자문에 집중하고, 모든 수준의 당 위원회 조직위원회의 100%가 기층 간부의 질을 향상시키기 위한 해결책에 대한 결의안을 발표하기 위한 자문을 완료합니다.
검토 결과, 읍급 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자 총 인원은 1,363,849명입니다. 읍급 지도자 인력에 관해서는 집행위원회 위원 87,978명, 상임위원회 위원 33,283명, 서기 3,302명, 부서기 5,642명이 규정에 따른 조건, 기준, 직책을 기본적으로 충족하고 있으며, 새로운 임무 요구 사항에 적극적으로 적응하고 있습니다.
중앙 조직위원회는 각 직책에 대한 기준 및 기준을 검토하고 완료하는 지침 문서를 발표했으며, 기초 수준의 리더십 및 관리 간부에 대한 직책 기준을 구체화했습니다. 현행 규정 및 총서기, 국가 주석의 지침 관점을 준수하도록 각 직책과 관련된 5단계에 따라 코뮌 수준의 간부 및 공무원에 대한 일반적인 역량 프레임워크를 제안했습니다. "적절한 사람 - 적절한 업무 - 적절한 지역" 원칙에 따라 간부 선발, 배치 및 사용 작업을 혁신하는 데 자문하여 지역 관리 능력을 향상시키는 목표를 달성했습니다.
자문위원회는 시기적절하고 철저하며 인사 업무 원칙 및 규정을 보장합니다. 2026-2031년 임기의 국가 기관 지도자 직책을 맡을 인사를 추천하여 제16대 국회 제1차 회의에서 선출 및 승인을 위해 제출합니다. 일부 중앙 및 지방 기관의 지도자 인사를 배정하고 완비합니다. 계획, 추천, 조정 업무를 수행하며, 그중 227건은 중앙 정부가 관리합니다.
각급 당위원회 조직위원회는 2025-2030년, 2026-2031년 및 2030-2035년 임기의 지도자 및 관리 직책 계획 검토에 집중적으로 자문합니다. 지방에서 기층으로 간부 순환을 효과적으로 시행합니다. 지역 주민이 아닌 주요 직책을 배치합니다.
간부 업무에 여전히 존재하는 위반 사례를 완전히 처리하기 위해 단호하게 자문합니다. 동시에 간부 업무에 대해 새로 발표된 규정을 구체화하고 엄격하게 시행합니다.
