2026년 5월 20일자 지시 21/CT-TTg에 따라 총리는 성 및 시 인민위원회에 2026년 5월 31일 이전에 코뮌 수준의 비전문 활동가(코뮌 수준의 HĐKCT)에 대한 활동을 종료할 것을 요청합니다.
코뮌 수준의 HĐKCT에 대한 제도 및 정책을 배치, 사용, 해결하기 위한 계획을 신속하게 수립, 발표 및 조직합니다. 2026년 6월 30일 이전에 마을 및 구역 정리 완료 시간과 동기적으로 완료되도록 보장합니다.
하노이에서 시 내무부는 2026년 시 지역의 코뮌 및 구 인민위원회에서 공무원으로 코뮌 수준의 HĐKCT를 채용하기 위한 검사 및 시험 계획을 방금 발표했습니다.
계획에 따르면 하노이는 임무 요구 사항을 충족하는 실무 경험이 풍부한 공무원 팀을 보충하기 위해 230명의 목표를 받을 것으로 예상됩니다.
채용 검토 대상은 2025년 7월 1일 이전에 공무원, 공무원법 규정에 따라 공무원 예비 등록 조건을 모두 충족하는 코뮌 수준의 HĐKCT입니다.
또한 지원자는 예상되는 직무, 직책에 적합한 직책에서 최소 5년 동안 의무 사회 보험료를 납부한 경력이 있어야 합니다. 근무 기간이 연속적이지 않지만 사회 보험을 일시불로 받지 않은 경우 규정에 따라 누적됩니다.
호치민시에서 내무부는 최근 코뮌 수준의 HĐKCT에 대한 추가 지원 제도에 관한 결의안 초안에 대한 의견을 요청하는 문서를 기관 및 부서에 보냈습니다.
통계에 따르면 호치민시에는 약 5,017명의 HĐKCT가 있으며, 당, 조국전선, 읍급 정부에서 업무 지원을 위해 배치되어 있습니다.
그러나 규정에 따라 공무원, 공공기관 직원으로 채용될 수 있는 HĐKCT는 약 944명에 불과할 것으로 예상됩니다.
따라서 4,073명의 HĐKCT가 2026년 5월 31일에 사용 종료 시 제도 및 정책을 배치하고 해결하는 계획이 필요합니다.
호치민시 인민위원회는 HĐKCT가 활동 종료 후 국가 예산에서 급여를 받는 기관, 조직, 단위에 재선출되거나 배치되지 않거나 동네, 읍, 마을, 주거 지역에서 근무하지 못하는 경우 근무 연수당 기본 급여의 1.5배를 지원할 것을 제안합니다. 계산에 따르면 근무 연수당 3,510,000동의 지원 수준에 해당합니다.
활동 종료 후 국가 예산에서 급여를 받는 기관, 조직, 단위로 재선출, 채용되거나 동네, 읍, 마을, 주거 지역에 배치되지 않은 HĐKCT의 경우 근무 연수당 기본 급여의 1.0배를 지원합니다. 계산에 따르면 근무 연수당 2,340,000동의 지원 수준에 해당합니다.
4,073명의 HĐKCT 대상자를 지원하기 위한 총 예상 비용은 95,308,200,000동입니다.
호치민시 인민위원회는 2026년 5월 특별 회의에서 95,308,200,000동 지원 제도에 관한 호치민시 인민의회 결의안을 발표할 것을 제안했으며, 시행 시점은 승인일로부터로 예상됩니다.
응에안성 인민위원회는 최근 성 전체 63개 코뮌의 코뮌 수준 정부 블록 공무원으로 HĐKCT 165명을 채용하는 계획을 발표했습니다.
보고서에 따르면 현재 성의 읍급 정부 블록에는 4,812명의 간부 및 공무원이 있으며, 할당된 목표에 비해 398명의 정원이 부족합니다.
HĐKCT를 읍급 공무원으로 채용하는 것은 인력 부족 지역의 직무 위치에 적합한 전문성 및 직무 능력을 갖춘 인력을 보충하기 위한 것입니다.
