이 규정을 제정하는 것은 행정 규율과 질서를 강화하고 전체 정부 시스템에서 운영을 지시하고 관리하는 효율성을 높이기 위한 것입니다.
이에 따라 성 인민위원회 성 인민위원회 위원장(부위원장 포함)이 부서 부문 지역에 할당한 모든 임무는 https://theodoinhiemvu.thanhhoa.gov.vn 주소의 탄호아성 임무 수행 모니터링 소프트웨어 시스템에 완전하고 시기적절하게 업데이트되어야 합니다.
이 시스템은 문서 및 업무 프로필 관리 시스템과 직접 연결되어 있어 디지털 플랫폼에서 문서 진행 상황 품질 및 행정 업무 수행 결과를 모니터링하는 데 도움이 됩니다.
간부 규정에 따르면 성 인민위원회 사무실은 간부 분류 간부 업데이트 임무 수행 결과 모니터링 및 확인을 담당하는 간부 기관입니다. 동시에 간부를 독려하고 간부를 검사하고 각 간부 기관 지역 간부 단위의 업무 진행 상황 및 품질을 평가합니다.
성급 부서 위원회 및 읍/면/동 인민위원회는 위원회 업데이트 보고서 위원회를 적극적으로 업데이트할 책임이 있으며 위원회는 시스템 정보의 정확성 완전성 및 기한 준수를 책임집니다.
업데이트 기한도 명확하게 규정되어 있습니다. 긴급한 문서의 경우 발행일에 즉시 업데이트됩니다. 일반 문서의 경우 IS는 영업일 기준 1일을 초과할 수 없습니다. 여러 임무가 있는 문서 다중 연락처 IS는 영업일 기준 2일을 초과할 수 없습니다.
공사 지연 또는 공사 요구 사항에 맞지 않거나 잘못 업데이트된 경우 성 인민위원회 사무실은 공사 임무를 반환하고 재실시를 요구하며 담당 부서에 대해 미완료로 간주합니다.
임무 수행 결과는 지방 전자 정보 포털 및 모니터링 시스템에서 분기별 상반기별 연간 정기적으로 공개됩니다. 이는 임무 완수 수준을 평가하고 경쟁 평가 - 포상 또는 책임 처리를 위한 중요한 기준이기도 합니다. 임무를 잘 수행한 기관이나 개인은 포상을 받고 반대로 위반하거나 지연된 경우는 규정에 따라 검토 및 처리됩니다.
규정은 또한 성 인민위원회 위원장의 실무 그룹을 통한 정기 및 비정기 검사를 규정합니다. 검사 결과는 원인을 명확히 밝히고 눈의 책임 눈 처리 조치를 제안하고 업무가 기한 내에 완료되고 품질이 보장되도록 서면으로 보고해야 합니다.
브라질 지방 인민위원회에 따르면 이 규정의 제정은 '지시 - 기다림 - 종이 보고서'에서 '교차 - 업데이트 - 추적' '디지털화'로 운영 방식을 전환하여 모든 수준의 리더가 실시간으로 업무 진행 상황을 파악하고 정보 지연을 줄이고 투명성과 개인 책임을 높이는 것을 목표로 합니다.
탄호아성 인민위원회 위원장은 지방 신문 기관 및 신문 부서에 신문 운영 효율성을 높이고 현대적인 공무원 행정 및 투명한 신문에 대한 국민과 기업의 신뢰를 강화하는 중요한 도구로 간주하여 신문 운영을 진지하게 시행할 것을 요청했습니다.
앞서 노동 신문 기자에게 2025~2030년 임기 지방 당 대회 결의안 시행에 대해 답변하면서 탄호아 지방 당위원회 상임 부서기인 Nguyen Hong Phong 씨는 임기 초기부터 임무를 조직하고 시행하는 단계를 강조했습니다. 가장 먼저 해야 할 일은 행동 강령에 따른 근무 규정을 발표하는 것입니다. 눈은 눈은 사람 눈은 책임 눈은 결과 눈.
