내무부에 따르면 현재 노동 시장에는 특히 분산되고 동기화되지 않았으며 업데이트가 느린 데이터와 같은 많은 병목 현상이 여전히 존재합니다. 이로 인해 노동자는 공식 정보에 접근하기 어렵고 기업은 적합한 인적 자원을 찾는 데 어려움을 겪습니다.
또한 고용 정보의 투명성 부족, 비공식 중개인의 위험 또는 미확인 채용 정보가 여전히 일반적인 문제입니다. 디지털 전환 및 4.0 산업 혁명의 맥락에서 효과적이고 신뢰할 수 있는 연결 플랫폼에 대한 필요성이 더욱 시급해지고 있습니다.
국립 고용 거래소는 "정확 - 충분 - 깨끗 - 생생 - 통일 - 공용"의 중앙 집중식 데이터 시스템을 형성하여 이러한 문제를 해결하기 위해 구축되었습니다.
일자리 연결에 그치지 않고 플랫폼은 게시, 검색, 지원부터 면접 및 프로필 관리에 이르기까지 전체 채용 프로세스를 디지털화하는 것을 목표로 합니다. 노동자는 자신의 능력과 개인적인 필요에 따라 일자리를 찾을 수 있습니다. 기업은 데이터 도구와 인공 지능을 사용하여 지원자를 선별할 수 있습니다.
특히 전자 신원 확인 통합 시스템은 정보의 신뢰성을 높이고 가짜 서류, 부정확한 채용 정보를 제한하는 데 도움이 됩니다.
4월 14일, 국립 고용 거래소의 시범 버전이 공식적으로 운영될 예정입니다.
내무부 고용국 실업 보험실장인 쩐 뚜언 뚜 씨는 2025년 고용법에 처음으로 국가 고용 거래소에 대한 규정이 있다고 밝혔습니다.
이전에는 고용 연결 활동이 고용 거래소 조직, 지역 간 온라인 연결, 지역 연결, 지역 고용 서비스 센터 활동 또는 취업 박람회, 취업 박람회와 같은 다양한 형태로 여러 단계를 거쳤습니다. 이러한 모델은 국가 규모의 고용 거래소 형성을 위한 전제 조건으로 간주됩니다.
그러나 2025년 고용법이 통과된 후에야 국가 고용 거래소가 법률에 공식적으로 기록되었습니다.
현재 고용국은 내무부에 자문하고 있으며, VNPT와 협력하여 시스템을 구축하고 국가 고용 거래소 개설을 준비하고 있습니다.
뚜 씨에 따르면 국가 고용 거래소가 운영에 들어가면 시스템 관리, 투입-산출 정보 관리, 공공 고용 서비스 시스템, 민간 고용 서비스, 기업 및 거래소에 참여하는 노동자 간의 연결 메커니즘에 대한 규정을 포함하여 명확한 운영 규정이 있을 것입니다.
이 거래소의 형성은 고용 정보를 동기적으로 연결하고 공유하는 데 도움이 되어 노동자들이 정보에 더 편리하게 접근할 수 있도록 지원할 것입니다.
쩐 뚜언 뚜 씨는 "노동자들은 행정 구역에 국한되지 않고 정책, 원하는 직책에 대한 정보에 접근할 수 있습니다. 동시에 지역 고용 서비스 기관의 공식 정보 페이지에 접속하여 채용 수요가 있는 직책에 대해 더 깊이 알아볼 수도 있습니다."라고 말했습니다.
