9월 4일 오전, 국회 상임위원회는 노동법, 기록 보관법, 성 평등법, 적십자 활동법 및 고용법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안에 대한 의견을 제시했습니다.
법률 초안 보고서를 발표하면서 까오후이 내무부 차관은 노동법에 대해 정부가 베트남 문화 발전에 관한 정치국 결의안 80호의 새로운 내용을 제도화할 것을 제안했다고 밝혔습니다.
이에 따라 법률 초안은 11월 24일을 "베트남 문화의 날"이자 휴일로 규정하고 노동자는 전액 급여를 받습니다.
정부는 또한 권한 위임 및 분권화 규정과 통일성을 보장하기 위해 매년 휴일 및 설날 휴무일 통지에 대한 규정을 수정 및 보완할 것을 제안했습니다. 구체적으로 다음 해의 휴일 및 설날 일정은 내무부가 자문하는 총리의 결정에 따라 9년 전인 9월 30일 이전에 통보되어야 합니다.
내무부 차관은 이 규정이 공무원, 공무원, 공공기관 직원, 국민 및 기업이 적절한 프로그램 및 계획을 준비하고 휴일 직전에 통보하여 현재와 같이 국민과 기업이 설날 연휴를 보내는 데 어려움을 겪는 것을 방지하기 위한 것이라고 말했습니다.
법률 초안은 정부가 제2차 회의(10월)에서 국회에 제출하여 검토 및 통과될 예정이며, 국회 통과일로부터 효력이 발생하는 "베트남 문화의 날"에 대한 내용을 제외하고 2027년 3월 1일부터 효력이 발생합니다.
따라서 보충 제안 후 규정에 따라 노동자는 공휴일, 설날에 휴무하고 급여를 전액 받을 수 있습니다. 구체적으로 양력 설날 1일(양력 1월 1일), 음력 설날 5일, 남부 해방 및 국가 통일 기념일 1일(양력 4월 30일), 국제 노동절 1일(양력 5월 1일), 국경일 2일(양력 9월 2일 및 직전 또는 직후 1일), 훙왕 제삿날 1일(음력 3월 10일) 및 베트남 문화의 날 1일(양력 11월 24일)입니다.
이후 심의에서 응우옌 닥 빈 당 중앙위원회 위원, 문화사회위원회 위원장은 공휴일, 설날에 대해 상임위원회가 휴무일 1일을 "베트남 문화의 날"(양력 11월 24일)로 추가하는 규정에 찬성했으며, 노동자는 휴무하고 급여를 전액 받을 수 있다고 밝혔습니다.
일부 의견에서는 국민과 기업이 업무를 주도적으로 수행할 수 있도록 휴일 및 설날 환산 원칙을 규정할 것을 제안했습니다.
이 내용에 대한 결론으로 응우옌티탄 당 중앙위원회 위원 겸 국회 부의장은 국회 상임위원회가 11월 24일을 베트남 문화의 날로 전액 연금을 받는 휴일로 추가하는 데 동의했다고 밝혔습니다. 적용 시점을 검토하고 통일할 것을 제안합니다.
동시에 법률에 내무부 장관의 연례 휴일 및 설날 일정 통지 권한, 통지 기한 또는 정부가 권한에 따라 할당하도록 규정해야 하는지 연구하는 것을 고려해야 합니다.
