내무부는 새로운 국가 행정 기관 간의 내부 행정 절차 발표에 관한 2025년 결정 727/QD-BNV를 발표했습니다. 이 결정은 내무부 관리 기능 범위 내의 공무원 공무원 분야를 수정 보완 및 폐지했습니다.
간부 관리 간부 공무원의 경우 임명 마감일 90일 전까지 간부 관리 간부 직책 유지 기간 연장 권한이 있는 간부는 공무원의 퇴직 연령까지 간부 관리 간부 직책 유지 기간 연장 검토에 대한 통지를 발행해야 합니다.
공무원은 보고서를 작성하고 자신을 평가하고 직책 보유 기간 동안의 직책 임무 수행을 평가하고 관할 당국에 보내고 리더십 직책 관리 직책 보유 기간을 연장합니다.
기관의 수장과 지도부 집단은 보고서를 논의하고 보고서를 검토하며 공무원이 여전히 건강하고 보고서가 명성이 있고 보고서가 임무 요구 사항을 충족하는 경우 비밀 투표로 만장일치로 투표합니다.
경영진 직책 유지 기간 연장을 제안받은 인력은 전체 경영진 구성원의 50% 이상이 동의해야 합니다. 인력 비율이 50%에 달하는 경우 책임자가 결정합니다. 동시에 권한 있는 기관이 검토하고 결정할 수 있도록 다양한 의견을 충분히 보고합니다.
기관의 수장은 권한에 따라 결정을 내리거나 기관의 검토를 위해 제출하여 공무원에 대한 은퇴 연령까지의 관리 기관의 리더십 직책 유지 기간 연장을 결정합니다.
간부 관리 공무원의 경우 간부 임명 마감일 90일 전까지 임명 권한이 있는 기관 간부는 간부의 퇴직 연령까지 관리 직책 유지 기간 연장 검토에 대한 통지를 발행해야 합니다.
보고서를 작성하는 공무원은 임기 중 직책 및 임무 수행을 평가하여 임명 권한이 있는 기관의 수장에게 보냅니다.
단위 조직의 리더십 집단은 공무원이 여전히 건강하고 평판이 좋고 임무 요구 사항을 충족하는 경우 공무원 심사를 논의하고 공무원이 여전히 건강하고 평판이 좋고 은퇴 연령까지 직책 유지 기간을 연장하는 것에 대해 비밀 투표로 만장일치로 의결합니다. 직책 유지 기간을 은퇴 연령까지 연장하도록 요청받은 인력은 전체 구성원의 50% 이상 리더십 집단이 동의해야 합니다. 인력 비율이 50%에 도달한 경우 책임자가 결정합니다. 동시에 관할 당국
공공 사업 단위의 책임자는 권한에 따라 결정을 내리거나 관리 직책 유지 기간을 공무원의 퇴직 연령까지 연장하는 것을 검토하고 결정하기 위해 관할 기관에 제출합니다.
