푸토성은 유행을 따라 인재를 유치하지 않을 것입니다

ANH HUY |

푸토성은 유행을 따라 인재를 유치하는 것이 아니라 인재를 큰 임무, 구체적인 제품 및 명확한 권한 부여 메커니즘과 연결할 것입니다.

7월 1일 하노이에서 과학 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 57-NQ/TW 시행 1년 6개월 중간 결산 전국 회의가 열렸습니다.

푸토성 결의안 57-NQ/TW 시행 결과에 대한 발표에서 팜 다이 즈엉 중앙당 위원, 푸토성 당위원회 서기는 시행 1년 6개월 동안 푸토가 "계획에 따라 수행하고 행정 문서로 관리한다"는 사고방식에서 "목표 기반 관리, 디지털 데이터로 운영하고 실질적인 효과로 평가한다"는 사고방식으로 전환했다고 밝혔습니다.

인재 및 과학 기술 자율성에 대해 팜 다이 즈엉 씨에 따르면, 성은 과학, 기술, 고품질 디지털 인력 및 학제간 전문가 그룹이 정책을 제품으로, 데이터를 관리 능력으로, 기술을 성장 동력으로 전환하는 핵심 조건이라고 판단합니다.

푸토성 당위원회 서기는 성에서 2026-2030년 디지털 전환 계획을 수립했으며, 2035년까지의 방향을 제시했다고 밝혔습니다. 이는 각 단위에 대한 감독 메커니즘과 관련된 구체적인 로드맵과 임무를 가진 실행 계획으로, 기초 수준의 혼란을 완전히 제거하는 것을 목표로 합니다.

Cán bộ Phòng Chuyển đổi số - Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Phú Thọ triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số. Ảnh: Phutho.gov.vn
푸토성 과학기술부 디지털 전환실 간부들이 디지털 전환 임무를 수행하고 있습니다. 사진: Phutho. gov. vn

디지털 플랫폼 전환을 위해 푸토는 실시간 데이터, 4축 2단계 연계를 기반으로 관리 및 운영 방식을 혁신합니다.

동시에 성은 두 자릿수 경제 성장 목표를 달성하기 위해 데이터 기반 성장 관리 및 운영 시스템을 구축하고 운영하고 있습니다. 시스템은 데이터가 "옳고, 충분하고, 깨끗하고, 살아있고, 통일되고, 공유되어야 한다"는 원칙에 따라 구축되었습니다.

푸토는 또한 성의 공통 데이터 웨어하우스 구축에 집중하고 있습니다. 근본적인 변화를 만들기 위해 푸토는 성에서 기층까지 모든 전문 데이터베이스를 전반적으로 검토, 정화 및 표준화하기 위해 "푸토성 데이터 60일 캠페인"을 준비하고 있습니다.

디지털 시민, 디지털 사회 건설 및 경제 발전은 점차 심층적으로 진행되고 있습니다.

푸토성 당위원회 서기는 과학 기술 자율성은 지역이 모든 것을 스스로 하는 것이 아니라 성의 발전 문제를 정확하게 파악할 수 있는 능력, 데이터, 표준 및 기술 평가 능력이 있다는 것을 의미한다고 말했습니다.

이와 함께 기술을 받아들이고, 마스터하고, 개선하고, 운영할 수 있는 충분한 자격을 갖춘 팀이 있어야 합니다. 지역의 실제 요구에 맞는 제품을 만들기 위해 국내외 연구소, 대학, 기업 및 전문가와 협력하는 방법을 알아야 합니다.

푸토성 당위원회 서기는 "성은 유행을 따라 인재를 유치하는 것이 아니라 인재를 큰 임무, 구체적인 제품 및 명확한 권한 부여 메커니즘과 연결할 것입니다."라고 강조했습니다.

ANH HUY
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