교육 프로그램에는 예측 능력이 필요합니다.
12월 30일 아침, 하노이에서 호치민 국립정치학원은 2025년 업무 총괄 회의와 2026년 임무 시행 회의를 학원 센터에서 직접 조직하고 온라인으로 직속 학원의 지점으로 연결하는 방식으로 개최했습니다.
또 람 총서기가 회의에 참석하여 지시 연설을 했습니다. 회의에는 정치국 위원: 판 딘 짝 당 중앙위원회 서기, 중앙 내정위원회 위원장; 응우옌 쑤언 탕 교수, 박사, 호치민 국립정치학원 원장, 중앙 이론위원회 위원장; 응우옌 주이 응옥 하노이시 당위원회 서기가 참석했습니다.
또 람 총비서는 회의에서 지시 연설을 통해 2026년으로 접어들면서 아카데미에 주어진 임무는 매우 무겁지만 매우 영광스럽다고 분명히 밝혔습니다. 우리 전당, 전 국민, 전군은 새로운 발전 단계를 열고 당 제14차 전국대표대회를 향해 나아가고 있습니다.
이러한 배경에서 총비서는 아카데미가 제15차 중앙위원회 회의에서 확인한 주요 프로젝트, 즉 베트남 혁명을 이끄는 당 100주년 총결산과 1991년 강령 시행 40주년 총결산을 시행하는 데 핵심적인 역할을 수행할 것을 제안했습니다.
이들은 특별한 위상을 지닌 작품으로, 심오한 이론적 사고, 부문 간 방법론 및 장기적인 비전을 요구하며, 향후 수십 년 동안 전체 정치 시스템의 인식과 행동을 이끌어갈 가치가 있는 전략적 지식의 원천이 될 것입니다.
총비서는 간부 교육 및 훈련 업무를 실질적이고 효과적이며 현대적인 방향으로 근본적으로 혁신하고 당의 전략적 정책 시행 요구 사항과 밀접하게 연결할 것을 요구했습니다. 목표는 지식을 갖추는 것뿐만 아니라 정책 설계, 부처 간 조정, 위험 관리, 디지털 전환을 주도하는 것부터 사회적 합의를 창출하고 자원을 동원하는 것까지 현대적인 관리 능력 복합체를 형성하는 것입니다.
교육 프로그램은 예측 능력이 필요하며, 실제보다 한 걸음 앞서야 합니다. 일방적인 전달 모델에서 강사-학습자가 새로운 지식과 가치를 공동으로 창출하는 모델로 강력하게 전환해야 합니다. 교육이 "알기" 위한 것뿐만 아니라 "하기" 위한 것이어야 하며, 공공 가치와 국민의 이익을 지향해야 합니다.
아카데미는 디지털 전환과 인공 지능 응용을 체계적이고 선택적으로 추진해야 합니다. 기술 응용은 인간의 지능을 대체하기 위한 것이 아니라 생산성, 품질을 높이고, 창의력을 발휘하고, 분석, 예측 및 의사 결정 지원 능력을 강화하기 위한 것입니다. 동시에 투명하고 현대적이며 효율적인 방향으로 내부 관리를 혁신해야 합니다. 이와 함께 모든 제품에서 학문적 청렴성을 특별히 중요하게 생각하고 당성, 과학성 및 실용성을 강조해야 합니다.
젊은 간부, 인재 육성에 중점을 둡니다.
총비서는 전국 정치 학교 시스템에 특별한 관심을 기울이고, 이를 기층 간부 교육 및 훈련 작업의 기반으로 간주한다고 강조했습니다. 프로그램, 교육 방법 및 디지털 인프라의 연계 및 공유를 강화합니다. 강사 팀의 질을 향상시키고, 교육을 지역 현실 및 현대 경영 요구 사항과 연결합니다.
아카데미는 젊은 간부, 젊은 전문가, 인재 팀을 발견하고 육성하는 데 중점을 둡니다. 이것은 장기적인 전략적 의미를 지닌 문제이며, 적절한 유치, 교육, 활용 및 대우 메커니즘을 구축해야 합니다. 건전한 학문적 환경을 조성하고, 창의성을 장려하고, 강력한 연구 그룹을 형성하고, 젊은 팀이 훈련, 도전 및 성장할 수 있는 조건을 조성합니다.
이 기회를 빌어 당과 국가 지도부를 대표하여 또 람 총비서는 결의안 18-NQ/TW "정치 시스템의 조직 기구를 계속 혁신하고 간소화하여 효과적이고 효율적으로 운영하는 일부 문제"를 시행하는 데 뛰어난 성과를 거둔 호치민 국립 정치 아카데미에 1급 노동 훈장을 수여했습니다.
