7월 11일 아침 국가임금위원회는 2026년 지역별 최저임금 방안에 대해 논의하기 위해 제2차 회의를 개최했습니다.
회의에 앞서 노동 신문과의 인터뷰에서 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장(베트남 노동총연맹)은 이번 국가 임금위원회 회의에 앞서 베트남 노동총연맹이 제안한 지역별 최저임금 인상 제안 수준에 대한 입장을 그대로 유지하고 있다고 밝혔습니다. 제안된 2가지 방안인 8브라벨3%와 9브라벨 모두에서 그렇습니다.
응오주이히에우(Ngo Duy Hieu) 씨는 현재 상황에서 보고서 정부 통계총국 및 관련 기관이 발표한 보고서 즉 경제 성장 보고서 수출 보고서 투자 보고서가 모두 개선되었다는 긍정적인 신호가 많다고 분석했습니다. 시장에서 철수하는 기업의 수는 감소하는 추세입니다...
trang 우리는 또한 폭풍 가격이 노동자들의 삶에 뚜렷한 영향을 미치고 있는 배경에 특별히 주목합니다. 회의 직전에 휘발유 가격이 계속 상승하고 있습니다. 이는 노동자들의 구매력과 지출에 영향을 미친다는 명백한 지표이며 이는 인플레이션의 영향을 어느 정도 보상하기에 충분한 적절한 임금 조정이 필요하다는 점을 더욱 강조합니다 ngai - 베트남 노동총연맹 부위원장이 공유했습니다.
그에 따르면 최저임금 지역 조정은 단순히 생활비를 충족시키는 것뿐만 아니라 노동자들이 생산성 책임감 창의적인 혁신 의식을 향상시키도록 하는 중요한 동기를 부여합니다. 이는 전당 전 국민이 과학 기술 응용 노동 생산성 향상에 대한 총비서와 총리의 호소를 이행하기 위해 노력하고 있는 상황에서 매우 필요합니다.
응오주이히에우 씨는 임금 인상은 부채가 아니라 노동자와 기업 모두에게 발전 동기를 부여하는 방법이라고 단언했습니다. 노동자들이 부채보다 소득이 많을 때 그들은 안심하고 헌신할 것이며 부채는 기업이 어려움을 극복하는 데 동행할 것이며 그로부터 부가가치를 창출하고 부채는 비용을 보상하고 경제의 전반적인 발전에 적극적으로 기여할 것입니다.
앞서 국가임금위원회 제1차 회의(6월 26일 개최)에서 관련 당사자들은 지역별 최저임금 제안 수준에 대해 여전히 공통점을 찾지 못했습니다.
노동자 대표 측의 2가지 지역별 최저 임금 인상 제안과 함께 호앙꽝퐁 베트남 상공회의소(VCCI): 부회장 겸 국가임금위원회 부위원장은 제안된 조정 폭이 3%에서 5% 사이라고 밝혔습니다.
또한 위원회 기술 부서는 최저 임금 지역별 인상률을 6스타5%에서 7%로 제안했습니다.
3측이 제시한 임금 인상 제안 수준은 모두 매우 큰 차이를 분명히 보여줍니다. 3측은 여전히 인상 수준과 지역별 최저 임금 인상 시점에 대한 공통점을 찾지 못했습니다.
