9월 4일, 정부 사무국은 팜티탄짜 당 중앙위원회 서기, 부총리 겸 급여 정책, 사회 보험 및 공로자 우대 정책 개혁 중앙 지도위원회 위원장이 제14차 당 중앙위원회 제5차 회의에 제출할 급여 정책 및 사회 보험 개혁 계획 연구 및 구축 계획을 발표하는 결정 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH에 서명했다고 밝혔습니다.
임금 정책, 사회 보험 및 공로자 우대 정책 개혁 중앙 지도 위원회 위원장은 지도 위원회 회원 부처 및 기관에 다음 임무를 수행하도록 배정합니다.
1. 제14차 당 중앙위원회 제5차 회의에 제출할 급여 및 사회 보험 정책 개혁 계획 연구 및 수립.
2. 계획을 종합하고 완성하고 결의안 초안을 작성합니다.
3. 제14차 당 중앙위원회 제5차 회의에 제출한 후 계획 시행.
제14차 당 중앙집행위원회 제5차 회의에 제출할 계획 수립 연구에 대해 지도위원회 위원장은 내무부에 관련 부처, 부문, 기관과 협력하여 결의안 27-NQ/TW, 결의안 28-NQ/TW를 포괄적이고 전체적으로 평가하고, 임금 및 사회 보험 정책 개혁 계획을 수립하도록 지시했습니다. 그중 계획 내용 초안은 2026년 8~9월에 완료되어야 합니다.
각 부처, 부문, 관련 기관은 중앙 정부가 결의안 27-NQ/TW, 결의안 28-NQ/TW(2018년)를 발표한 이후부터 현재까지 급여 정책, 사회 보험 시행 상황에 대한 총괄 평가를 진행하고, 부처, 부문별 특성에 대한 부적절한 점, 원인 분석 및 제안, 건의 사항을 명확히 밝힙니다. 구체적으로:
- 임금 정책에 관하여: 최저 임금(기본 임금), 임금표, 임금 수당 제도, 관리 부문에 속하는 대상에 대한 임금 메커니즘을 포함하고 종합하기 위해 내무부(운영위원회 상임위원회)로 보냅니다.
- 사회 보험 정책에 관하여: 결의안 28-NQ/TW 이후 사회 보험 정책 시행 상황을 요약 및 평가하고, 부적절한 점을 명확히 밝히고, 원인을 분석하고, 부처 및 부문의 특성에 대한 구체적인 제안을 내무부에 보내 종합합니다.
재무부는 임금 및 사회 보험 정책 개혁을 시행하기 위한 자원을 창출하기 위한 해결책을 연구하고 제안합니다.
동시에 내무부는 재무부 및 관련 부처 및 기관과 협력하여 국제 교훈과 경험을 종합하여 베트남의 임금 및 사회 보험 개혁에 대한 권장 사항과 제안을 제시합니다.
계획에 따르면 2026년 8월부터 10월까지 내무부는 지도위원회 위원들과 함께 계획 초안을 작성 및 완료합니다. 2027년 1월 결의안 초안을 완료합니다. 2027년 2월 정치국, 서기국에 제출하고 2027년 3월 제14차 당 중앙집행위원회에 제출합니다.
