인원 감축에 관한 정부 법령 154/2025에는 일부 인원 감축 사례에서 보조금을 지급한 기관 조직에 받은 보조금을 반환해야 한다고 규정되어 있습니다.
법령 154/2025에 규정된 혜택 및 정책은 2030년 12월 31일까지 적용됩니다.
주목할 만한 점은 정부가 법령 제3조에 인원 감축 원칙을 규정하고 있다는 것입니다. 이에 따라 인원 감축 대상자가 국가 예산에서 급여를 받거나 인원 감축 시행일로부터 60개월 이내에 마을 밀라 조직 동네에서 비상근 활동가로 배치된 밀라 기관 조직에 선거를 통해 재고용된 경우 보조금을 지급한 밀라 기관 조직에 받은 보조금을 반환해야 합니다.
급여 상환 의무 외에도 법령 154/2025는 인원 감축을 잘못 시행할 경우 기관 조직의 책임을 명확히 규정합니다.
이에 따라 인원 감축을 규정에 맞지 않게 해결한 경우 인원 감축 대상자를 직접 관리하는 기관 조직의 책임자는 사회 보험 기관 및 관련 기관에 사회 보험 제도 및 기타 제도를 규정에 맞지 않게 인원 감축 대상자에게 지급하는 것을 중단하도록 통지해야 합니다. 사회 보험 제도 혜택 기간 동안 인원 감축을 시행한 사람에게 지급된 금액(인원수 인원 감축 급여 인원 조직)을 사회 보험 기관에 이체해야 합니다.
인력 감축 대상자를 직접 관리하는 기관 조직의 책임자는 해당 대상자에게 발급된 인력 감축 정책의 혜택을 회수할 책임도 져야 합니다.
브라질 장관 브라질 부처급 기관장 브라질 정부 산하 기관장 브라질 정부 총리가 설립한 조직의 수장(공공 사업 단위가 아닌)의 경우 브라질은 인원 감축 시행 자금 예산 납부를 회수해야 하며 인원 감축 해결 결정을 회수하고 인원 감축 대상이 아닌 사람들을 재배치해야 합니다.
인민위원회 성급 인민위원회 위원장의 책임에 대해 법령 154/2025는 인민위원회가 규정에 맞지 않게 인력 감축을 시행하는 경우 인력 감축 시행 자금 예산 납부를 회수하고 인력 감축 해결 결정을 회수하고 인력 감축 대상이 아닌 사람들을 재배치한다고 명시했습니다.
인원 감축 대상자를 직접 관리하는 기관 조직의 책임자는 인원 감축 규정을 제대로 이행하지 않은 것에 대해 법률 규정에 따라 책임을 져야 합니다.
