GELEX는 36년의 형성 및 발전을 거쳐 전기 장비 분야의 기업에서 산업 및 필수 인프라 분야에서 활동하는 투자 그룹으로 전환하는 등 여러 중요한 전환 단계를 거쳤습니다.
각 개발 단계는 서로 다른 목표, 기회 및 과제와 관련이 있습니다. 그러나 그 여정 전반에 걸쳐 GELEX 세대가 항상 지켜온 가치는 제품 품질, 약속 이행 방법부터 파트너, 고객, 주주 및 지역 사회에 대한 책임에 이르기까지 진정한 신뢰로 기업을 구축하는 것입니다.
여러 세대에 걸쳐 구축된 여정
프로그램의 특별한 하이라이트는 중요한 발전 단계에서 그룹과 동행하고 이끌었던 역대 GELEX 회장들의 공유입니다.
공유된 이야기는 성장의 이정표를 상기시킬 뿐만 아니라 오늘날 GELEX의 정체성을 형성하는 데 기여한 선택, 결정 및 원칙에 대한 관점을 열어줍니다.
기초를 쌓고 규모를 확장한 세월부터 투자 그룹 모델로 전환하는 과정에 이르기까지 각 세대 리더는 GELEX에 가치를 더했습니다. 그중에서도 신뢰는 단순한 약속이 아니라 기업이 국내외 시장, 파트너 및 조직과의 신뢰를 구축하는 데 도움이 되는 무형 자산으로 인식됩니다.
응우옌 반 뚜언 GELEX 그룹 이사회 의장은 프로그램에서 "저는 2030년까지 명확한 전략이 수립되고, 각 형제자매가 끈기 있게 실행하고 있는 결의 정신과 이사회 및 경영진의 비전과 지도력으로 인적 자원 개발을 위해 최상의 자원을 동원하고, 전략과 훈련 및 역량 개발 방법을 지속적으로 개선할 것이라고 믿습니다. 그것은 우리 모두가 2030년 목표를 실현하기 위한 기반이 될 것입니다."라고 강조했습니다.
평판은 모든 사람에게서 시작됩니다. GELEX
여러 세대의 리더들의 이야기 외에도 이 프로그램은 일상 업무에서 GELEX를 구축하는 데 기여하고 있는 직원들의 공유를 위한 공간도 마련했습니다.
작은 약속을 지키거나, 업무 규범을 준수하거나, 끝까지 해결책을 적극적으로 찾거나, 파트너와의 신뢰를 구축하는 것에서 "신뢰" 가치는 각 개인의 구체적인 행동으로 표현됩니다.
그것은 또한 GELEX 기업 문화 발전 여정 전반에 걸친 정신입니다. 문화는 발표된 가치에만 있는 것이 아니라 각자가 매일 생각하고, 선택하고, 행동하는 방식에서 만들어집니다.
36년의 기반에서 GELEX 2030의 열망으로
새로운 개발 단계에 접어들면서 GELEX는 베트남 1위 투자 그룹, 즉 성장, 효율성 및 지속 가능성의 상징이 되는 것을 목표로 합니다.
행사에서 GELEX 그룹 총괄 이사 레 뚜언 안은 오늘날의 성과는 몇몇 개인의 결과가 아니라 믿음과 건설 노력을 공유하는 여러 세대의 결과라고 단언했습니다.
2026년은 GELEX가 국내외 평판 좋은 기관으로부터 지속적으로 인정받는 등 많은 중요한 이정표를 세웠습니다. Brand Finance가 평가한 베트남에서 가장 가치 있는 100대 브랜드 목록인 Fortune Southeast Asia 500에 선정되었고, HR Asia로부터 4년 연속 아시아 최고의 직장으로 선정되었습니다.
이러한 기록은 단순한 타이틀이 아니라 GELEX가 지역 무대에서 베트남 기업의 역량, 관리 기준 및 위상을 점진적으로 향상시키는 과정을 반영합니다.
더 멀리 나아가기 위해 우리는 지난 36년 동안 GELEX를 만든 정신을 계속 유지해야 합니다. 항상 발전에 대한 열망을 가지고, 항상 더 큰 목표를 감히 설정하고, 항상 장기적인 가치를 창출하는 데 끈기 있게 노력합니다. 그리고 가장 중요한 것은 GELEX 사람들에 대한 믿음입니다."라고 GELEX 그룹 총괄 이사 Le Tuan Anh은 강조했습니다.
