하투 석탄 주식회사에 따르면 2025년 6월에 많은 단체와 개인이 '2025년 상반기 생산 및 사업 계획 완료 120일 밤낮' 경쟁에서 임무를 훌륭하게 완수했습니다.
이에 따라 회사는 '2025년 상반기 생산 및 사업 계획 완료 120일 밤낮' 경쟁 운동에 호응합니다. 회사 내 모든 간부 간부 및 직원은 책임감을 발휘하고 어려움을 극복하고 생산 노동에서 주도적이고 창의적이며 경쟁 기간의 피크 달인 6월의 많은 중요한 목표를 완료하는 데 기여합니다.
2025년 6월 경쟁 기간 종료 후 회사의 주요 목표 달성 결과는 다음과 같습니다. 총 토석 박리 생산량은 5조 4 300만 입방미터로 계획의 129 입방미터에 해당합니다.
그중 수력 굴착 생산량은 14.8% 전기 굴착 생산량은 116 Mika1%입니다. 채굴량은 238 925톤으로 계획의 119 Mika5%에 해당합니다. 자작 운송 생산량은 계획의 110 Mika5%에 해당하며 수익은 76 ca3%에 해당합니다.
일부 대표적인 단위 및 생산 조직은 경쟁 운동에서 핵심 역할을 계속해서 확인했습니다. 예를 들어 채굴장 1 및 채굴장 2는 토석 및 석탄 생산량에 대한 지표를 포괄적으로 완료했습니다. 제설기 조직은 임무를 잘 완료했습니다. 채굴장 공사는 자체 시추 생산량(계획의 130개)을 초과하여 완료했습니다.
120일 밤낮' 경쟁 운동에서 뛰어난 노력과 성과를 적시에 인정하고 격려하기 위해 회사 경영진은 최근 모범적인 집단에 상을 수여하고 장려하기 위해 부서를 직접 방문했습니다.
이 중 95개의 주요 생산 조직 37개의 선반 및 모범 조직 뛰어난 성과를 거둔 10개의 건설 현장 및 작업장이 있습니다. 이번 총 포상금은 408 500 000 VND입니다. 회사 노동조합은 또한 21개의 모범적이고 뛰어난 생산 조직에 총 2 600만 VND의 포상금을 수여했습니다.
120일 밤낮' 경쟁 운동은 회사 전체에 걸쳐 활발한 경쟁 분위기를 확산시키고 있으며 간부 및 직원이 열심히 일하고 생산하도록 강력한 동기를 부여합니다. 이것은 또한 하투 석탄 주식회사가 생산 속도를 유지하고 2025년 계획을 단계적으로 완료하는 데 도움이 되는 중요한 요소입니다.
2025년 상반기에도 하투 석탄 주식회사에서 노동자와 25번의 정기 대화가 조직되어 브라 생산의 어려움을 해소하고 노동자의 생각과 열망을 적시에 파악하는 데 기여한 것으로 알려졌습니다.
입시 생활 돌봄 사업 정책 제도가 완벽하게 시행되었습니다. 1인당 미화 설날 선물 지급 1인당 평균 1천만 동 수준의 어려운 지원 총 7억 8 500만 동 이상의 금액으로 467명의 CNVCLD 방문. '노동조합의 따뜻한 집' 프로그램이 적극적으로 시행되었습니다. 입시 조사 참가자 626명 2025년 입시 주택 건설 등록자 31명 입시 1단계에서 3건 지원 제안.
ATVSV60 네트워크의 효과적인 참여로 산업 안전 및 위생 작업에 중점을 두고 있으며 고위험 지역에 대한 검사를 강화하고 노동자에게 더위 방지 용품 찬 공기 해열제를 지급합니다. 찬 공기 교육 홍보 활동이 강화되어 찬 공기 사상을 안정시키고 노동자의 신뢰를 공고히 하는 데 기여합니다.
