새로운 규정에 따라 기업의 이익을 받는 소유주

Nam Dương |

quantruongxxx@gmail 독자 질문: 새로운 규정에 따른 기업의 수혜자 결정은 어떻게 이루어지는가?

노동 신문 법률 자문 부서 답변:

법령 296/2026/ND-CP 제3조 (2026년 7월 23일부터 효력 발생)는 법령 168/2025/ND-CP 제17조를 수정 및 보완하여 다음과 같이 규정합니다.

법인 자격을 가진 기업의 수혜 소유자는 기업 내 국유 자본을 대표하는 개인(이하 기업 수혜 소유자라고 함)을 제외하고 해당 기업에 대해 직접 또는 간접적으로 소유하거나 최종적으로 통제하는 하나 이상의 개인입니다. 수혜 소유자는 다음과 같이 정의되는 하나 이상의 개인입니다.

1. 개인은 기업의 정관 자본의 25% 이상 또는 총 의결권 있는 주식의 25% 이상을 직접 또는 간접적으로 또는 간접적으로 소유합니다.

간접 소유자는 정관 자본의 25% 이상 또는 조직 또는 기타 법적 합의를 통해 기업의 의결권 있는 총 주식 수의 25% 이상을 소유한 개인입니다.

기업법 제4조 22항의 규정에 따라 가족 관계가 있는 개인 그룹 또는 자본금의 25% 이상 또는 기업의 총 의결권 있는 주식의 25% 이상을 직접 또는 간접적으로 또는 직간접적으로 공동 소유하는 계약의 경우, 기업은 이 그룹의 개인을 기업의 수혜 소유주로 확인합니다.

합자회사의 경우 모든 합자회사 구성원은 기업에 대한 정관 자본 출자 비율이나 의결권에 관계없이 기업의 이익을 받는 소유주입니다.

2. 개인이 이 조 1항에 규정된 기준을 충족하지 않거나, 이 조 1항에 규정된 기준에 따라 결정된 개인이 기업의 혜택 소유자가 아니라는 근거가 있는 경우, 기업은 법률 또는 실제에 따른 다른 방법을 통해 혜택 소유자를 결정합니다. 통제는 다음 권한 중 하나 이상을 통해 이루어집니다. 대다수 또는 모든 구성원 또는 이사회 의장, 대다수 또는 모든 구성원 또는 이사회 의장, 이사, 총괄 이사 임명, 해임 또는 해임 권한; 기업 정관 수정, 보충; 조직 구조 변경; 기업의 재정, 투자 및 운영 정책 결정; 기업 재조직, 해산.

3. 본 조 1, 2항의 기준을 충족하는 개인이 없는 경우, 기업은 기업에서 국유 자본을 대표하는 개인의 경우를 제외하고 기업을 대신하여 행동할 가장 큰 권한을 가진 기업 관리자인 개인을 결정합니다.

따라서 2026년 7월 23일부터 기업의 수혜자 확인은 위에 언급된 규정에 따라 수행됩니다.

법률 자문

신속하고 시기적절한 답변을 받으려면 법률 상담 핫라인 0979310518; 0961360559로 전화하거나 tuvanphapluat@laodong. com. vn으로 이메일을 보내 답변을 받으십시오.

Nam Dương
관련 뉴스

기업에 최대 5백만 동의 벌금을 부과할 수 있는 4가지 수습 위반

|

법령 283/2026/ND-CP 제16조에 따르면, 고용주가 수습 기간 규정을 위반하면 최대 5백만 동의 행정 처벌을 받을 수 있습니다.

응에안 기업에서 산업 안전 문화 코너 출시

|

응에안 - 타이호아동 노동조합은 안전한 근무 환경을 조성하고 조합원과 노동자를 연결하는 "산업 안전 문화 코너" 프로젝트를 출시했습니다.

노동자 보호, 기업 안정화 및 발전 지원

|

해결되는 각 노동 분쟁은 피해를 입은 노동자들에게 권리를 가져다줄 뿐만 아니라 신뢰를 회복하고 노동 관계를 안정시키며 기업이 계속 발전할 기회를 제공하는 데 기여합니다.

람동성, 닥락성 기업의 여러 재배 지역 코드 회수

|

람동 - 성 농업환경부는 구매 연계를 중단한 후 2개 기업의 두리안 재배 지역 및 포장 시설의 많은 코드를 회수했습니다.

9시 208분: 사랑과 계산 - 1부

|

9시 - 남편의 전처가 곧 계모가 되는 역경에 직면한 여성은 결코 가만히 있지 않기로 결심했습니다. 이 관계를 깨는 싸움은 어떻게 될까요?

호치민시 - 롱탄 - 저우저이 고속도로에서 트럭 화재 발생

|

동나이 - 호치민시 - 롱탄 - 저우저이 고속도로를 달리던 트럭에서 왼쪽 2축 차체 화재가 발생했습니다.

호치민시 면적 기준 미달 52개 동, 사 목록

|

현재 호치민시에는 국회 상임위원회 결의안 112/2025호에 따른 면적 기준을 충족하지 못하는 52개 동/사무소가 있습니다.

과학기술부, 간부 업무에 관한 여러 결정 발표

|

7월 29일 하노이에서 과학기술부는 간부 업무에 관한 결정 발표 및 수여식을 개최했습니다.

기업에 최대 5백만 동의 벌금을 부과할 수 있는 4가지 수습 위반

Ngọc Ánh |

법령 283/2026/ND-CP 제16조에 따르면, 고용주가 수습 기간 규정을 위반하면 최대 5백만 동의 행정 처벌을 받을 수 있습니다.

응에안 기업에서 산업 안전 문화 코너 출시

QUANG ĐẠI |

응에안 - 타이호아동 노동조합은 안전한 근무 환경을 조성하고 조합원과 노동자를 연결하는 "산업 안전 문화 코너" 프로젝트를 출시했습니다.

노동자 보호, 기업 안정화 및 발전 지원

Tường Minh |

해결되는 각 노동 분쟁은 피해를 입은 노동자들에게 권리를 가져다줄 뿐만 아니라 신뢰를 회복하고 노동 관계를 안정시키며 기업이 계속 발전할 기회를 제공하는 데 기여합니다.

람동성, 닥락성 기업의 여러 재배 지역 코드 회수

Phúc Khánh |

람동 - 성 농업환경부는 구매 연계를 중단한 후 2개 기업의 두리안 재배 지역 및 포장 시설의 많은 코드를 회수했습니다.