대만(중국)에서 일하기 위해 베트남 노동자를 보내는 데 필요한 조건은 무엇입니까?

노동 신문 법률 자문 사무소 답변:

법령 372/2025/ND-CP 제1조 8항(2026년 1월 1일부터 효력 발생)은 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자법의 일부 조항 및 시행 조치를 자세히 규정하는 법령 112/2021/ND-CP 제12조를 수정하여 다음과 같이 규정합니다.

제12조 베트남 노동자를 대만(중국)으로 데려가는 서비스 활동 조건

1. 허가를 받고 이 법령 제15a조 규정에 따라 시장, 산업, 직업 조건을 충족한다고 통보된 기업.

2. 기업은 최소 HSK5 또는 동등한 중국어 능력과 베트남 노동자를 대만(중국)으로 파견하는 분야에서 경험이 있는 직업 직원을 보유하고 있습니다.

3. 기업은 대만(중국)으로 노동자를 보내는 조건을 충족하는 통지일로부터 2년 동안 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야에서 법률 위반 처벌을 받지 않습니다.

따라서 2026년 1월 1일부터 대만(중국)으로 베트남 노동자를 보내는 기업은 위에 언급된 조건을 충족해야 합니다.

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