직업 군인은 2025년 결정 1285/QD-BQP에 첨부된 특별 보너스 규정을 적용받는 대상 중 하나입니다.
2025년 결정 1285/QD-BQP에 첨부된 국방부 관리 범위 내 국가 예산에서 급여를 받는 대상에 대한 특별 보너스 규정 제5조는 다음과 같이 규정합니다.
보너스 기준 보너스 금액 보너스 금액 및 갑작스러운 보너스 비율 결정 권한
1. 포상 심사 기준
다음 기준을 동시에 충족하는 경우 돌발적인 업무 성과를 거둔 개인에게 보상합니다.
a) 당의 정책 간부 정책 국가 법률 간부 규율 군대 규율 및 간부 규정 간부 규정 부대 규정을 잘 준수합니다.
b) 예측되지 않은 상황에서 임무를 탁월하게 완수하고 임무가 계획 외로 진행되거나 개인에게 할당되거나 담당하는 정기적인 임무 외로 진행되는 경우; 연대 및 동급 이상의 부대장이 임무를 탁월하게 평가하고 인정하고 표창합니다.
2. 특별 보너스 금액
a) 돌발적인 업무 성과를 거둔 개인에 대한 포상금 수준
- 1단계: 기본 급여의 2배;
- 수준 2: 기본 급여 수준의 4배;
- 3단계: 기본 급여의 6배;
- 4단계: 기본 급여의 8배.
b) 특별히 뛰어난 업무 성과를 거둔 개인에 대한 보너스 금액은 국방부 장관이 검토하여 결정하지만 기본 급여의 16배 이상이어야 합니다.
따라서 갑작스러운 업무 성과를 거둔 직업 군인은 위의 4단계에 따라 보상을 받습니다. 또한 갑작스럽고 특히 뛰어난 업무 성과를 거둔 직업 군인은 국방부 장관이 검토하여 결정하지만 기본 급여의 16배 이상이어야 합니다.
법령 73/2024/ND-CP에 따르면 현재 기본 급여는 월 2 340 000동입니다.
