군인에 대한 퇴직 시 일시금 수당에 관한 새로운 규정

YouMe 유한 법률 회사의 응우옌 티 투이 변호사가 답변합니다.

법령 157/2025/ND-CP 제14조는 군인 간부 인민 경찰 간부 상비 민병대 및 군인과 동일한 급여를 받는 핵심 업무 종사자에 대한 의무 사회 보험에 관한 사회 보험법의 일부 조항을 자세히 규정하고 시행 조치를 규정하며 퇴직 시 일시금 지급에 관한 규정은 다음과 같습니다.

1. 퇴직 시 일시금 수당 수준은 사회 보험법 제68조 규정에 따라 계산됩니다. 사회 보험 가입 기간이 월 연금 수령 비율에 해당하는 연수보다 최대 75% 더 높을 때마다 법률 규정에 따른 퇴직 연수까지 매년 더 높을 때마다 사회 보험 가입 기준 급여 평균액의 배타적 월과 동일한 일시금 수당을 받습니다.

2. 이 법령 제12조의 규정에 따라 연금 수령 요건을 충족한 근로자가 사회 보험을 계속 납부하는 경우 수당 수준은 사회 보험법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 급여 평균액의 2배에 해당하며 납부 연도당 법률 규정에 따른 은퇴 요건을 충족한 시점부터 은퇴 시점까지 이 조 제1항에 규정된 연도보다 높습니다.

2024년 사회 보험법 제68조는 퇴직 시 일시금 수당에 대해 다음과 같이 규정합니다.

1. 남성 노동자의 사회 보험 가입 기간이 35년보다 길고 여성 노동자의 사회 보험 가입 기간이 30년보다 길면 퇴직 시 연금 외에 일시금을 받을 수 있습니다.

2. 이 조항 1항에 규정된 각 납부 연도당 일시금 수당 수준은 법률에 따른 퇴직 연령보다 높은 각 납부 연도당 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 급여 평균액의 극한 배입니다.

노동자가 이 법 제64조 및 제65조의 규정에 따라 연금을 받을 자격이 충분한데도 사회 보험료를 계속 납부하는 경우 보조금 수준은 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 급여 평균액의 2배에 해당하며 납부 연도당 법률 규정에 따른 정년 이후부터 정년 시점까지 이 조 제1항에 규정된 연도보다 높습니다.

따라서 군인에 대한 퇴직 시 일시금은 위에 언급된 규정에 따라 시행됩니다.