행정 위반 시 벌금 납부를 강제하기 위해 급여의 30% 공제

YouMe 법률 유한 회사의 변호사 호투짱이 답변합니다.

행정 위반 처벌 결정 집행 강제 집행에 관한 법령 296/2025/ND-CP 제10조(2026년 1월 1일부터 효력 발생)는 급여 또는 소득의 일부를 강제 공제하는 조치가 적용되는 대상에 대해 다음과 같이 규정합니다.

1. 강제 집행 조치가 적용되는 개인은 간부, 공무원, 공공기관 직원, 인민군, 인민공안 소속, 암호 조직에서 근무하는 사람입니다. 기관, 부서, 조직에서 급여 또는 소득을 받거나 가구, 사업 가구, 고용인이 임대한 단기 계절 수입이 있는 개인입니다.

2. 강제 집행 조치가 적용된 개인은 사회 보험법 규정에 따라 퇴직 혜택을 받고 있습니다.

법령 296/2025/ND-CP 제13조는 강제 집행 조치가 적용되는 개인에 대한 급여의 일부 또는 소득의 일부 공제 비율을 다음과 같이 규정합니다.

급여의 일부 또는 소득의 일부 공제는 다음과 같은 비율로 여러 번 진행할 수 있습니다.

1. 급여 및 연금의 경우, 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험, 개인 소득세 납부 후 수령하는 월별 실제 급여 및 연금 총액의 30%를 초과하지 않는 한 한 한회 공제 비율이 적용되며, 법률 규정에 따라 해당 개인 및 양육 대상자의 최소 생활 조건을 보장해야 합니다.

2. 기타 소득의 경우, 매회 공제 비율은 월 총 소득의 50%를 초과하지 않지만, 법률 규정에 따라 해당 사람과 양육받는 사람의 최소 생활 조건을 보장해야 합니다.

따라서 2026년 1월 1일부터 개인은 위에 언급된 규정에 따라 행정 위반 벌금을 강제 납부하기 위해 급여 및 소득을 공제받을 수 있습니다.

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