행정 개혁 시행 상황에 대한 내무부 보고서 12662호는 2026년 행정 개혁 방향과 임무를 명시합니다.
내무부에 따르면 2026년에는 부처, 중앙 기관, 지방 부서 및 지부, 공공 서비스 기관, 국영 기업의 내부 조직을 계속 검토하고 간소화할 것입니다.
사회의 어려운 시설 및 장비와 같은 문제를 즉시 해결하는 데 관심을 기울입니다. 정보 기술 인프라를 업그레이드합니다.
2단계 지방 정부 운영 시 권한 분권화, 권한 위임, 권한 결정과 관련된 법률 시행에 관한 정치국, 사무국의 2025년 9월 19일자 결론 번호 192-KL/TW를 계속해서 엄격하게 시행합니다.
분권화, 권한 위임, 권한 결정에 관한 법적 문서의 타당성에 대한 지방의 검토 결과를 바탕으로 부처 및 부처급 기관은 2단계 지방 정부의 조직 실행 및 운영에 유리하도록 적시에 수정 및 보완합니다.
2025년 지방 정부 조직법을 엄격히 시행하고, 재편성 후 지방 정부 조직이 원활하게 운영되고, 중단되지 않고, 법적 공백이 없도록 시행 지침 문서를 적시에 발행합니다.
인원 감축 정책을 계속 시행하고, 간부, 공무원, 공공기관 직원의 질을 재구성하고 향상시킵니다.
2022-2026년 기간의 정원 관리에 관한 정치국의 규정 및 결론을 엄격히 준수하고, 2022-2026년 기간의 정원 관리 결과에 대한 권한 있는 기관에 보고하고, 부처, 부문, 지방의 2026-2031년 기간의 정원 제안을 합니다.
내무부는 임무 요구 사항을 충족하는 올바른 직책을 보장하기 위해 간부, 공무원, 공공기관 직원의 검토, 재배치, 배치를 계속 독려하고 검사합니다. 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직 재배치 후 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 급여 및 수당 조정을 제안합니다. 공무원 직책에 관한 법령을 제정하고 완성합니다.
