7월 31일 한국 언론 보도에 따르면 ADOR는 법정에서 그룹이 독점 계약을 유지하면 뉴진스 멤버들이 최고 수준으로 활동을 계속할 수 있다고 주장했습니다. ADOR는 벌금을 부과받지 않고 손해 배상을 받지 않으며 약속을 어긴 유명인으로 간주되어 차별을 받습니다 2020.
소속사는 계약 종료가 하이브와 ADOR의 전폭적인 지지 상실 ADOR 보상에 대한 법적 분쟁 그리고 심지어 회사로서의 ADOR의 생존을 위협하는 위험을 포함하여 궁정 구성원들에게 심각한 피해를 초래할 것이라고 경고합니다.
ADOR는 다음과 같이 발표했습니다. 독점 계약이 종료되면 뉴진스 멤버들에게 심각한 피해를 줄 것입니다. 뉴진스는 ADOR과 HYBE(ADOR의 모회사)의 완전한 지지와 그들의 아이돌 이미지를 잃게 될 것입니다.
형벌 및 배상에 대한 법적 분쟁은 그 후에 발생할 것입니다. ADOR 직원의 고용 유지도 어려울 것입니다. 법원 자체는 전속 계약이 종료되면 ADOR의 존립이 위협받을 것이라고 판단했습니다.”
그러나 일부 네티즌들은 직원들의 고용을 보장할 책임은 뉴진스가 아니라 모회사인 HYBE에 있다고 생각합니다.
그들은 또한 하이브의 이전 활동에 대해 의문을 제기하면서 직원들이 법률 전문가들이 노동자의 권리를 침해하고 한국 노동법을 위반할 수 있다고 생각하는 비경쟁 협정 및 비소송 조항에 서명하도록 강요받았다는 주장을 인용했습니다.
최근 기사에서 '브리아'는 하이브가 종종 최고의 직장으로 칭찬받지만 이러한 경쟁 없는 기밀 유지 계약을 통해 직원들에게 실제로 족쇄를 채우고 있다는 우려를 불러일으켰습니다.
이에 따라 HYBE를 떠나는 직원은 경쟁 엔터테인먼트 회사뿐만 아니라 유사한 분야에서도 1년 동안 근무가 금지됩니다. 이러한 계약 체결은 HYBE 인사부 이사이자 현재 ADOR CEO인 김주영이 감독합니다.
한국 네티즌들은 현재 뉴진스와 ADOR 간의 불화에 대해 여전히 의견이 분분합니다.
이 문제에 대한 논평에는 다음이 포함됩니다.nes 왜 지금 하이브는 뉴진스를 K팝의 핵심 요소라고 말하는 걸까요?”
2020. 하이브가 매우 나쁜 회사라는 것은 부인할 수 없지만 뉴진스가 정당한 이유 없이 계약을 위반하고 있다는 사실도 바뀌지 않습니다.
솔직히 하이브와 뉴진스 모두 자신들이 한 일에 대해 책임을 져야 합니다.
솔직히 말해서 뉴진스는 정말로 ADOR을 떠나고 싶다면 벌금을 내세요.
뉴진스가 떠나면 어도어는 문을 닫아야 합니다. 왜냐하면 그들은 그 회사에서 유일한 아티스트이기 때문입니다.
