걸그룹 뉴진스와 ADOR 회사(HYBE 그룹 소속) 간의 독점 계약의 유효성을 확인하기 위한 세 번째 민사 소송 심리가 7월 24일에 열렸습니다.
청문회에서 뉴진스 법률 대리인은 민지 하니 빈다 다니엘 빈다 해린 혜인 등 5명의 멤버가 직접 작성한 청원서의 내용을 밝혔습니다.
청원서에서 뉴진스는 'ADOR로 돌아가는 것은 학교 폭력 피해자에게 괴롭힘 가해자와 맞서라고 하는 것과 같습니다.
우리와 함께 일했던 직원들은 퇴사했고 현재 ADOR는 우리의 의견을 진정으로 경청하지 않습니다. 우리는 사람들이 우리의 고통을 이해할 수 있도록 얼마나 크게 소리쳐야 할지 궁금합니다.
뉴진스 측은 하이브와 전 ADOR CEO 민희진의 갈등으로 인해 버려진 후 뉴진스 멤버들이 가장 큰 피해를 입었다고 주장했습니다.
뉴진스 측은 '하니와 관련된 사건에서도 하이브는 멤버들을 보호하려고 노력하지 않았을 뿐만 아니라 오히려 하니를 거짓말쟁이처럼 보이게 만들었습니다.'라고 말했습니다.
뉴진스 법률 대리인은 '멤버들은 위기에 처해 있습니다. 그들은 ADOR에 대한 신뢰를 잃었을 뿐만 아니라 심각한 심리적 영향도 받고 있습니다. 하이브 본사를 지나가는 것만으로도 심장이 빨리 뛰고 우울증 치료제를 복용해야 합니다.
이런 상황에서 그룹이 '아직 계약이 남아 있다'는 이유로 공연과 작업을 계속하도록 강요할 수 있을까요? 그들의 개인적인 권리가 존중받을 수 있을까요?
주목할 만한 점은 뉴진스 측이 이 상황을 가족 해체와 같다고 묘사했습니다. '우리를 키워주신 어머니가 집에서 쫓겨나셨고 폭력적인 아버지가 다시 말씀하셨어요. 아버지는 당신에게 더 나은 어머니를 찾아주실 거예요. 부디 집으로 돌아가세요.
뉴진스 법률 대리인은 민희진이 뉴진스에게 ADOR와의 계약을 종료하도록 선동한 배후에 있다는 혐의를 부인하면서 계속해서 주장을 펼쳤습니다.
경찰은 민희진이 의무를 위반했다는 증거를 찾지 못했습니다. ADOR 감사 및 해고 노력은 모두 잘못된 전제를 기반으로 하며 민희진을 제거하는 것을 목표로 합니다.
현재 ADOR는 과거의 성공적인 ADOR이 아니라 HYBE 직원이 통제하는 ADOR입니다.
뉴진스 측은 '그들은 자신들이 지원했고 막대한 이익을 가져다주었다고 말했지만 그때는 민희진이 CEO였을 때입니다. 이곳은 더 이상 우리가 믿는 회사가 아니기 때문에 우리는 더 이상 머물 수 없습니다.'라고 말했습니다.
뉴진스 멤버들은 ADOR 복귀에 대해 완전히 반대하지는 않지만 그들은 조건을 제시합니다. cu ADOR가 2024년 4월 감사 전에 현 상태로 돌아갈 수 있다면(민희진이 여전히 CEO 직책을 맡고 있을 때) 뉴진스는 기꺼이 돌아올 것입니다. 하지만 그것이 불가능하다면 계약을 종료하여 멤버들을 떠나게 할 수 있기를 바랍니다.”
뉴진스의 성명은 자신을 논란이 되고 있는 학교 폭력 및 가정 폭력 피해자와 비교했습니다.
온라인 커뮤니티 theqoo,에서 많은 한국 네티즌들은 뉴진스가 너무 멀리 가고 있으며 비논리적인 발언을 하고 있다고 생각합니다.
“그들은 무슨 헛소리를 하는 거야? 고급 기숙사에 살고 돈을 많이 벌면서 스스로 가정 폭력 피해자라고 자칭하는 거야?”
그들은 실제 증거를 제시해야 합니다. 이 일에 감정을 계속해서 끌어들이지 않아야 합니다.
여전히 동정심을 얻기 위해 감정을 사용한다?
그들은 선을 넘고 있습니다.
벌금을 내고 떠나기만 하면 됩니다.
Miranda 저는 CEO에게 이렇게 충성스러운 예술가는 본 적이 없습니다 Miranda - 몇 가지 주목할 만한 댓글.
