껀터시 고용 서비스 센터(DVVL)의 2025년 노동 시장 분석 보고서와 2026년 인력 수요 예측에 따르면, 지난 한 해 동안 지역 내에서 6,040개의 기업이 113,803개의 빈 직책을 채용해야 했습니다. 껀터의 채용 수요는 5개 직업 그룹에 가장 집중되어 있습니다.
1위는 식품 가공 노동자, 목공, 의류, 수공예 및 기타 관련 노동자 그룹으로, 35,000명 이상으로 총 채용 수요의 31.14%를 차지합니다. 채용해야 할 직책은 가공 노동자, 재봉 노동자, 생산 노동자 등입니다.
다음은 단순 노동 직업 그룹으로 24,000명 이상으로 총 채용 수요의 21.68%를 차지하며, 배달, 청소, 포장 등의 직책에 집중되어 있습니다. 영업 및 관리 직원 그룹은 9.15%로 10,418명에 해당하며, 영업 직원, 시장 직원, 구매 직원 등의 직책에 해당합니다.
과학 기술자 그룹은 7.45%, 약 8,500명을 차지하며, 주로 전기-전자 기술자, 기계 공학자, 정보 통신 기술 운영 기술자 등의 직책에 있습니다. 건설 및 관련 노동자 그룹은 견인공, 용접공, 콘크리트 타설공 등과 같은 직책으로 6.78%를 차지합니다.
통계에 따르면 시 DVVL 센터는 채용 수요가 있는 직원 직책이 계층별로 나누면 96.29%로 가장 높은 비율을 차지한다고 기록했습니다. 반면 중간 및 고위 관리자 직책은 각각 3.44%와 0.28%로 매우 낮은 비율을 차지합니다.
2025년 껀터시 노동 시장은 산업 단지 및 신규 투자 프로젝트의 발전 덕분에 많은 긍정적인 신호를 기록했습니다. 인력 수요는 여전히 증가하고 있으며, 주로 일반 노동 직업 그룹에서 증가하고 있습니다. 이는 더 많은 일자리 기회를 창출할 뿐만 아니라 지역의 고용 시장에 대한 유망한 그림을 반영하여 노동자의 소득을 높이는 데 기여합니다. 2020~2025년 기간 동안 껀터 산업 단지는 515,000명 이상의 노동자에게 일자리를 창출했습니다.
