하노이 고용 서비스 센터에 따르면, 2026년 1분기 베트남 노동 시장 업데이트 뉴스레터 업데이트에 따르면, 2026년 1분기 채용 추세에 따르면: 대졸 이상 학력 요구율 40.8%, 전문대졸, 중급 학력 요구율 34.7%, 전문 기술 노동자/일반 노동자 요구율 20.8%
채용 담당자는 직원 61.1%, 중간 관리자 20.5%, 고위 관리자 14.1%, 임시직 4.3%를 채용합니다.
경험 요구 사항과 관련하여 채용 담당자의 직책의 60.2%는 경험이 필요하지 않습니다. 직책의 28.7%는 2년 미만의 경험이 필요합니다. 직책의 10.9%는 2~5년의 경험이 필요합니다. 직책의 0.6%는 5년 이상의 경험이 필요합니다.
한편, 구직 추세에 대해 구직자의 특징은 다음과 같습니다. 48.5%가 대졸 이상 학력, 32.1%가 전문대졸, 중급 학력, 22.2%가 기술 전문 지식을 갖추고 있습니다. 구직자의 44.1%가 직원 직책에 지원하고, 28.5%가 중간 관리자 직책에 지원하고, 10.11%가 고위 관리자 직책에 지원하고, 17.3%가 임시직을 찾고 있습니다.
지원자 연령은 30~39세가 45.4%, 20~29세가 37.1%입니다.
또한 2026년 1분기에 가장 큰 채용 수요가 있는 5개 산업 그룹은 가공 및 제조 산업, 물류-운송, 상업-소매, 건설-부동산, 정보 기술입니다.
채용 수요가 가장 많은 5개 직종은 영업 사원, 마케팅-홍보, IT-프로그래밍, 기술 엔지니어, 물류-물류입니다.
노동자들이 가장 많이 구직하는 5개 직업군은 행정-사무실-인사, 사업-판매, 마케팅-홍보, 회계-재무, 정보 기술입니다.
