2025년 7월 15일 하이퐁시 감사국은 시 건설국에 건설국 감사관 41명을 채용하는 공문을 보냈습니다.
하이퐁시 감사국에 따르면 감사관 검토 결과 도시 감사관 선발의 4가지 기준과 비교한 결과 건설부 감사국 감사관 28명(감사국 감사관 4명 포함)만이 간부 선발 계획에 따른 4가지 기준을 충족하는 것으로 소개되었습니다. 나머지 공무원 13명은 채용이 거부되었습니다.
하이퐁시 감사 기관 시스템 간소화 강화 강화 효율성 강화 효력 강화 효율성 간소화에 관한 계획 03호에 따르면 공무원 채용은 4가지 기준에 따라 이루어집니다. 합병 결정 시점부터 5년 이상 근무한 감사관 이상으로 임명된 사람 우선순위 3년 등급(2022년 찬 2023년 찬 2024년) 임무를 잘 완수한 사람 징계 기간이 없는 사람 우선순위 그리고 대학 학위 이상을 소지하고 기본 교육을 받은 사람 우선순위.
앞서 6월 27일 하이퐁시 인민위원회는 각 부서 감사관 현 감사관의 활동을 종료하고 하이퐁시 감사 조직 구조를 개선하기로 결정했습니다. 그중 Milano는 6월 30일부터 건설부 감사관 41명을 하이퐁시 감사관으로 이관하는 내용을 담고 있습니다.
6월 30일 하이퐁시 감사국은 건설부 감사관 28명에 대한 전근에 관한 공문을 발표했습니다. 직후 건설국은 7월 1일부터 건설부 감사관 28명을 건설부 시 감사국으로 전근시키기로 결정했습니다.
7월 4일 Le Quy Tiep 건설부 국장은 하이퐁시 감사국에 감사국이 이전에 보낸 감사 공무원 목록을 바탕으로 감사국 감사 및 현급 감사 활동 종료에 관한 시 인민위원회의 결정에 따라 충분한 수의 공무원을 검토하고 접수할 것을 요청하는 공문을 서명했습니다.
7월 15일 Vu Anh Thu 하이퐁시 감사 부국장은 위에서 언급한 대로 건설부 감사관 13명 채용 거부에 대한 건설부의 답변 공문을 서명했습니다.
채용 거절 그룹 대표는 다음과 같이 말했습니다. '저희는 건설부의 승인을 받은 도시 계획의 기준에 따라 재검토를 받았습니다. 따라서 채용 거절은 저희를 놀라게 하고 당황하게 만들었습니다. 저희는 삶을 안정시키기 위해 가능한 한 빨리 업무에 복귀할 수 있도록 눈을 검토하고 해결해 주시기를 바랍니다.
