이에 따라 킨박 문화 센터(이하 센터라고 함)는 박닌성 인민위원회 사무실 직속의 공공 서비스 기관입니다.
센터는 법인 자격을 가지며 법률 규정에 따라 운영하기 위한 자체 인장과 계좌를 가지고 있습니다. 박닌성 인민위원회 사무실의 전면적인 위원회 직접 관리 및 지시를 받습니다.
칸다 12 결정에 따르면 킨박 문화 센터의 임무와 권한은 다음과 같습니다.
1. 회의 컨퍼런스 컨퍼런스 제공을 위한 얼라이브러리 서비스 활동 조직; 식사; 리셉션 얼라이브러리 환영 얼라이브러리 대표 참석자 방문객을 위한 얼라이브러리 안내 얼라이브러리 학습 얼라이브러리 연구 출장 및 지방과의 협력... 규모별: 지방 얼라이브러리 지역 얼라이브러리 국가 얼라이브러리;
2. 지방의 정치 행사를 지원하고 지방 주민에게 국내외 간부를 소개하기 위해 지방의 간부 경제 성과 간부 사회 문화 간부 과학 기술 전시회를 조직합니다.
3. 지방 주요 축제를 위한 브라질 예술 공연 활동 브라질 문화 예술 교류 지역 주민의 정신 문화 생활 및 브라질 문화 예술 향유 욕구를 충족시킵니다.
4. 다음과 같은 무역 서비스 조직: 법률에 규정된 상품 제품 특히 지역 주민과 관광객의 요구를 충족시키는 브라 마을의 전통 제품 소개 및 판매;
5. 지방 주민 기업을 위한 비즈니스 활동 서비스 제공... 브리다 교류 브리다 회의 브리다 파티 브리다 음식 및 기타 서비스 유형;
6. 법률 규정에 따른 간부 관리 간부 운영 간부 유지 보수 간부 유지 보수 간부 주택 전체 건축물 간부 건물 간부 광장 간부 재정 간부 자산 간부 시설 단위 장비...
7. 조직 기구 관리 공무원 정원 공무원 직급 구조 직업 직위 기준에 따른 직위; 센터 소속 부서에서 근무하는 공무원 공무원 및 노동자 수; 센터 전문 부서 간 공무원 공무원 및 노동자 순환 결정; 관리 대상 공무원 및 노동자 교육 및 연수;
8. 성급 인민위원회의 계층에 따른 공무원 및 노동자에 대한 성급 임명 성급 재임명 성급 면직 성급 사직 성급 징계 연간 평가 분류 및 제도 및 정책 해결 결정;
9. 센터 범위 내의 공무원 및 노동자에 대한 급여 제도 시행;
10. 직무별 노동 계약을 채용하고 규정에 따라 노동 계약을 종료할 권리가 있습니다.
11. 상급 기관의 규정에 따라 센터 운영 상황에 대한 정기 및 비정기 정보 제공 작업을 수행합니다.
12. 법률이 규정하고 관할 기관이 부여한 기타 임무와 권한을 수행합니다.
