많은 인센티브를 받고, 때로는 급여가 180%까지 올라갑니다.
노동 신문이 보도한 바와 같이 현재 기업의 사회 보험 부채 상황은 여전히 장기화되고 있습니다. 그러나 사회 보험 부문 간부의 급여 제도는 항상 우대됩니다.
2016년부터 정부는 2016~2018년 사회 보험, 실업 보험, 의료 보험 관리 비용 수준에 관한 결정 번호 15/2016/QD-TTg를 발표했습니다. 2022년 9월 22일까지 정부는 2022~2024년 사회 보험, 실업 보험, 의료 보험 관리 비용 수준을 규정하는 결정 번호 19/2022/QD-TTg를 계속해서 발표했습니다.
주목할 만한 점은 사회 보험 부문 공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자의 급여 지급 수준이 국가가 규정한 공무원, 공무원, 공공기관 직원의 급여 수준의 1.8배이며, 승인된 정원 또는 직책 범위 내에서 적용된다는 것입니다.
이 0.8 인상된 급여 부분은 사회 보험, 실업 보험, 의료 보험 등의 납부 및 수혜를 계산하는 데 사용되지 않습니다. 이 정책은 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 개혁이 시행될 때까지 유지됩니다.
2025년 7월까지 사회 보험 부문 공무원은 2025~2027년 사회 보험, 실업 보험 조직 및 활동 지출 수준에 관한 결의안 89/2025/UBTVQH15에 따라 계속해서 많은 새로운 혜택을 누릴 수 있습니다.
이에 따라 사회 보험의 인력에는 급여 외에도 공무 수당(급여 계수 1 및 공무 수당 0.25)이 있습니다.
호치민시에서는 사회 보험 공무원이 추가 지출을 받았습니다. 시 인민의회는 추가 소득 지출 수준 적용 대상에 관한 2025년 결의안 27/2025/NQ-HDND를 통과시켰습니다. 이에 따라 사회 보험 공무원은 매달 최대 3백만 동의 추가 소득을 받는 대상입니다.
높은 급여를 받으면 책임은 상응해야 합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 쩐응옥빈 제13대 국회의원은 사회 보험 산업의 활동은 실제로 다른 산업보다 더 높은 혜택을 받아야 할 정도로 특별한 요소가 없다고 말했습니다. 모든 관리 비용은 국민의 기부금에서 차감되며, 기금 투자 활동으로 인한 수익금도 국민의 기부금입니다. 따라서 사회 보험 공무원이 더 높은 혜택을 받으면 상응하는 책임과 관련되어야 합니다.
빈 씨에 따르면, 현재 법률에는 사회 보험 납부 지연 및 회피 행위에 대한 매우 명확한 제재가 있으며, 심지어 고의로 체납한 기업에 대한 형사 처벌 규정도 있습니다. 중요한 것은 장기 체납 상황을 피하기 위해 집행 기관의 책임을 강화하는 것입니다.
그는 기업이 사회 보험료 납부를 늦추고 장기간 회피하도록 방치하면 "법에 굴복"할 것이라고 말했습니다. 결국 가장 불이익을 받는 사람은 여전히 노동자입니다. "가치가 나거나 은퇴할 때 기금이 손실되거나 완전히 납부되지 않으면 누가 그들의 권리를 보호할 것인가?"라고 그는 질문했습니다.
책임에 대해 빈 씨는 "노동자가 절차를 위반하면 책임을 져야 합니다. 그렇다면 임무를 수행하는 사회 보험 공무원이 사회 보험 체납액이 장기화되더라도 비슷한 책임을 져야 합니다."라고 강조했습니다.
그는 또한 현재 인력 감축 상황에서 사회 보험 부문은 명확한 평가 메커니즘이 더욱 필요하다고 말했습니다. "간부가 잘하면 인정하지만 최소한 임무를 완수해야 합니다. 요구 사항을 충족하지 못하는 사람은 시스템에서 제외해야 합니다.
이 문제에 대해 레딘꽝 전 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장은 현재 법률이 사회보험 납부 지연 및 회피 기업에 대한 추징 및 처리에 충분한 통로를 마련했다고 말했습니다. 그러나 실제로는 위반 건수가 여전히 높아 징수 임무를 맡은 조직 및 개인의 책임을 재검토해야 합니다.
꽝 씨에 따르면, 사회 보험 기관은 관리를 위한 많은 법적 도구를 추가로 제공받았지만, 부채 및 납부 회피 상황이 계속된다면 위반 기업뿐만 아니라 시행 기관도 책임을 져야 합니다.
레딘꽝 씨는 사회 보험 징수 개인 및 단위의 책임을 명확히 물량화해야 한다고 제안했습니다. 보험료 납부 지연 및 회피 비율은 경쟁 및 포상 평가 기준 중 하나로 간주될 수 있으며, 심지어 이 업무를 수행하는 간부의 소득과도 관련이 있습니다.
사회 보험 기관의 책임은 독려, 공개에 그치지 않고 관리 소홀, 징수 임무 미완수 사례를 단호하게 처리해야 합니다.
꽝 씨는 "효율성을 높이려면 위반자와 집행자 모두에 대한 제재를 늘려야 합니다. 사회 보험 징수 담당자가 소득, 보상과 관련된 책임을 검토해야 산업 규율이 실제로 효력을 발휘할 수 있습니다."라고 강조했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 HeVa 법률 회사 부국장인 응우옌 투 짱 변호사는 사회 보험 정책을 세금 정책과 비교할 수 있다고 말했습니다. 심지어 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황은 노동자에게 직접적이고 근접적인 영향을 미치므로 더욱 단호하게 행동해야 합니다.
현재 세무 당국은 세금 체납에 대한 간부의 책임을 명확히 밝히고 처리, 감독 절차에 대해 직접 규정하는 문서를 가지고 있습니다.
사회 보험 산업을 살펴보면 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 사회 보험법 제41/2024/QH15호는 의무 사회 보험 납부 지연 및 회피 행위에 대한 감독 및 처리에 대한 많은 새로운 규정을 추가했습니다.
사회 보험 기관은 보험료 납부 지연 및 회피 노동자에 대해 서면으로 발견하고 독려할 책임이 있습니다. 동시에 전자 정보 포털에 위반 단위 목록을 공개하고 관할권에 따라 검토 및 처리하기 위해 국가 관리 기관, 관련 감사 기관에 정보를 보내야 합니다.
이와 함께 법률은 사회 보험에 많은 제재를 가합니다. 그러나 현재 사회 보험은 사회 보험 납부 지연 및 회피에 대한 사회 보험 공무원의 책임을 장기간 부과하는 별도의 규정이 없습니다.
앞서 노동 신문과의 인터뷰에서 베트남 사회 보험 소속 한 지도자는 사회 보험 추징 해결책을 많이 제시했지만 업계 간부의 책임 처리 해결책은 제시하지 않았습니다.
제기되는 질문은 다음과 같습니다. 사회 보험 납부 지연 및 회피 상황이 계속될 때 사회 보험 시스템의 각급, 각 간부의 책임은 어떻게 정의되고 처리될 것인가? 사회 보험 부문은 "징수 기관"일 뿐만 아니라 노동자와 사회에 대해 끝까지 책임을 져야 하는 주소여야 합니다.
응우옌 응우옌 응우옌
