신속하게 업무에 적응
이에 따라 탄호아성 인민위원회 위원장은 최근 성내 인력 부족 산악 지역 사회 인민위원회에 잉여 공무원 176명을 파견하기로 결정했습니다.
간부 및 공무원 수가 많은 일부 코뮌 및 구역의 간부 및 공무원 목록에 따르면 Ham Rong 구역 간부 Hac Thanh 구역 간부 Dong Son 구역 간부 Sam Son 구역 간부 Nam Sam Son 구역 간부 Tay Do 구역 간부가 포함됩니다.
새로운 장소에서 업무에 적응하는 것에 대해 공유하면서 많은 간부들은 장소에 도착하자마자 숙소를 안정시킨 후 즉시 할당된 임무를 수행하기 시작했다고 말했습니다. 회사는 행정 절차를 해결하는 데 있어 사람들을 지원합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 하우록(Hau Loc) 면 문화사회부 간부인 응우옌 쯔엉 신(Nguyen Truong Sinh) 씨는 자신이 자원 봉사자로 신청서를 작성했으며 옌탕(Yen Thang) 면(구 랑(Lang Chanh) 현 소속)으로 파견되어 면 문화사회부 간부 직책을 맡았다고 밝혔습니다.
저는 8월 4일부터 Yen Thang 코뮌에 새로운 임무를 맡기 위해 왔습니다. 지금까지 2일이 되었습니다. 숙소를 안정시킨 직후 지체 없이 즉시 낚시를 시작했습니다.'라고 Sinh 씨는 말했습니다.
신 씨에 따르면 새로운 지역에서 근무할 때 그뿐만 아니라 파견된 평야 지역의 코뮌과 구의 많은 간부들이 집에서 멀리 떨어진 곳에서 일하거나 새로운 환경과 지역에 익숙해지는 것과 같은 초기 어려움에 직면합니다. 그러나 이것은 눈앞의 장애물일 뿐이며 눈앞의 어려움은 곧 극복되어 산악 지역 사람들을 지원하는 여정을 준비할 것입니다.
dien다. 우리는 사회 지도부로부터 꽤 안정적인 숙소를 배정받았습니다. 곧바로 업무에 복귀했지만 모든 일이 더 순조롭게 진행되려면 근무 환경과 근무 지역에 익숙해지는 데 시간이 더 필요합니다.'라고 신 씨는 말했습니다.
산악 지역 사회에서 일하는 간부에 대한 정책
알려진 바에 따르면 이전에 탄호아성 당위원회 인민위원회는 2단계 정부 운영 후 충분한 공무 인력을 확보하기 위해 간부 공무원 간부 순환 간부 파견된 간부 파견된 간부 또는 산악 지역 사회에서 자원 근무하는 간부에 대한 지원 정책을 규정하는 결의안 초안에 대한 의견을 요청하는 보고서를 성위원회 상임위원회에 보냈습니다.
브라질 인민위원회에 따르면 2025년 행정 단위 재배치로 인해 간부 배치에 불균형이 발생했습니다. 일부 브라질 코뮌 평야 코뮌은 브라질 간부가 과잉인 반면 많은 산악 코뮌은 부족합니다.
위의 현실에서 성 인민위원회는 산악 지역 사회에서 근무할 능력이 있고 공격적인 정신을 가진 인력을 유치하기 위해 예산에서 지원 정책을 수립합니다.
결의안 초안은 2단계 지원 수준으로 나니다. 수준 1: 므엉랏(Muong Lat) 꽝호아(Quan Hoa) 바지 선(Quan Son) 랑(Lang Chanh) 바지 바트억(Ba Ba Thuoc) 쯔엉쑤언(Thuong Xuan) 바지 등 기존 산악 지역의 38개 면에서 근무하는 공무원에 대해 기본 급여의 1불 75배/월을 지원합니다.
수준 2: 응옥락(Ngoc Lac) 탁탄(Thach Thanh) 깜투이(Cam Thuy) 바지 느탄(Nhu Thanh) 바지 느쑤언(Nhu Xuan) 바지 등 이전 현에 속한 38개 코뮌에서 근무하는 공무원에게 기본 급여의 1부를 25배/월 지원합니다.
최대 지원 기간은 파견 간부 파견 또는 간부가 지원 대상이 아닌 지역으로 배치될 때까지에 해당하는 3년입니다.
수혜 대상은 다음과 같습니다. 산악 지역에 잉여 인력이 있거나 자발적으로 가는 간부 사회 간부 공무원 산악 지역에 파견된 공무원 어려운 사회에 배정된 성급 부처 부서 위원회 간부 그리고 이전에 산악 지역 현으로 파견되었던 사람들 현재 사회로 계속 배치된 사람들.
