일반 노동자가 대부분을 차지합니다.
8월 11일, 까마우성 인민위원회는 두 자릿수 경제 성장 목표를 달성하기 위해 노동력의 질을 향상시키기 위한 현황 및 해결책에 대한 전문 회의를 개최했습니다.
르꽝응오이 까마우성 인민위원회 위원장은 성의 인적 자원의 질이 여전히 낮고, 훈련을 받지 않은 노동자 수가 여전히 높은 수준이라고 평가했습니다. 한편, 까마우는 많은 대규모 건설 및 프로젝트가 형성되면서 새로운 개발 단계에 접어들고 있으며, 고품질 인적 자원에 대한 긴급한 요구 사항을 제기하고 있습니다.
통계에 따르면 현재 성 전체에 10,311개의 기업이 등록되어 있으며, 총 106,680명의 노동자가 있습니다. 그중 일반 노동자가 약 90.2%를 차지합니다. 대부분의 기업은 중소 규모이며 98% 이상을 차지합니다.
이 노동 구조는 성의 발전 요구와 큰 격차를 드러내고 있습니다. 까마우는 풍력 발전, 태양광 발전, 수소, 녹색 암모니아와 같은 재생 에너지원 개발을 지향하고 있습니다. 2026-2030년 기간 동안 천연 가스, LNG 인프라 투자를 유치합니다.
이와 함께 혼코아이 이중 용도 항만 프로젝트, 산업 단지 및 에너지 센터와 관련된 항만 물류 및 서비스 시스템이 있습니다.
까마우성 인민위원회 위원장에 따르면, 이러한 프로젝트는 노동력 사용 요구를 크게 변화시킬 것입니다. 성은 화학 기술, 기계, 전기-자동화 엔지니어, 녹색 에너지 전환 전문가, 산업 운영 및 유지 보수 엔지니어가 더 많이 필요할 것입니다. 항만, 물류 분야도 항만 운영 관리, 복합 운송, 해상 운송, 공급망 관리 및 항만 물류 서비스에 대한 체계적인 교육을 받은 인력이 필요합니다.
까마우 내무부는 향후 인력 수요가 기술 및 첨단 기술 함량이 높은 산업 그룹에 집중될 것으로 예측합니다. 그중 수산 분야는 첨단 기술 양식 엔지니어, 품질 관리 전문가, 자동화 가공 라인 운영 노동자가 필요합니다. 재생 에너지 및 해양 물류 인프라 프로젝트는 에너지 시스템 설치, 운영, 유지 보수 기술자, 전기 엔지니어 및 스마트 에너지 시스템 관리 인력이 필요합니다.
까마우 가스-전력-비료 단지, 풍력 발전소, 가스 발전소, 바이오매스 발전소에 속한 프로젝트는 수산물 가공 및 수출 기업 시스템과 함께 시행될 때 엔지니어와 첨단 기술 노동력에 대한 수요가 계속해서 클 것으로 예상됩니다.
기업의 요구를 따라가지 못하는 교육
응우옌찌티엔 까마우성 산업통상국 국장은 현재 훈련 직업 구조가 산업 구조 전환 속도를 따라가지 못하고 있다고 말했습니다.
응우옌찌티엔 씨에 따르면, 성의 노동력은 여전히 가공, 수공예 1차 가공, 특히 수출용 수산물 가공 산업에 집중되어 있습니다. 한편, 성은 심층 가공 공장, 재생 에너지 프로젝트 및 가스-전기-비료 산업 단지에서 자동화 시스템 운영 엔지니어, 첨단 기술 장비 유지 보수 기술자가 부족합니다. 이러한 "공백"으로 인해 대규모 프로젝트는 다른 지역 또는 해외에서 기술 인력을 채용해야 하며, 이는 투자 비용을 증가시키고 현지 노동력 활용 능력을 감소시킵니다.
산업통상부 지도부가 지적한 또 다른 문제는 기업 경영진의 녹색 기술 및 디지털 기술 부족입니다. 수출 기업은 탄소 국경 조정 메커니즘, ESG 표준 및 원산지 추적과 같은 국제 시장의 엄격한 요구 사항을 점점 더 충족해야 합니다. 그러나 지방 기업의 에너지, 녹색 전환, 디지털 공급망 관리에 대한 지식이 부족하여 실제 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다.
이를 극복하기 위해 산업통상부는 성 인민위원회에 내무부에 산업통상부, 교육훈련부 및 관련 부서와 협력하여 2026-2030년 주요 산업 분야에 대한 첨단 기술 노동력 교육 및 공급 연계 계획을 수립하도록 지시할 것을 제안했습니다.
농업 분야에서 까마우성 농업환경부 부국장 팜반므어이는 성에서 종합 관리 사고방식, 데이터 및 디지털 기술을 잘 사용하는 국가 관리 간부, 첨단 새우 양식, 수산 질병, 심층 가공, 원산지 추적, 순환 경제, 환경 모니터링 및 자원 관리에 대한 전문가, 엔지니어, 기술자, 전문 농부, 디지털 농부, 협동조합 관리 간부 및 농업 기업가 등 3개 인력 그룹 개발에 집중해야 한다고 말했습니다.
