2026년 1월, 카인호아성 인민위원회는 부정부패 방지 조치를 동시에 시행하고, 성내 업무 처리 과정에서 국민과 기업에 불편을 초래하는 괴롭힘 상황을 효과적으로 처리하고 방지하기 위한 계획을 발표했습니다.
계획에 따르면 칸호아성은 5가지 핵심 임무 및 해결책 그룹을 결정하고 성 산하 부서, 부문, 기관, 공공 기관, 국영 기업 및 코뮌 인민위원회에 2026년 2월 1일 이전에 해당 부서의 구체적인 계획을 수립하고 발표하도록 요청합니다.
계획의 핵심 내용 중 하나는 부패 방지(PCTN), 낭비, 부정 행위 방지 업무를 지도하고 지시하는 데 있어 책임자의 책임을 강화하는 것입니다.
동시에 새로운 단계에서 임무 요구 사항을 충족하는 간부, 공무원, 공공기관 직원 팀을 구축합니다.
카인호아성 인민위원회는 또한 디지털 전환 촉진, 행정 개혁과 관련된 관리 업무 혁신을 요구했습니다. 기관 및 단위의 활동에서 공개성과 투명성을 강화합니다.
부패 방지, 낭비, 부정 행위에 대한 법률 홍보, 보급, 교육을 강화합니다.
이와 함께 카인호아성은 PCTN 작업에서 사회의 역할과 책임을 증진하는 데 중점을 두고 있습니다. 공무 감사 및 검사를 강화합니다. 위반 행위를 조기에 감시하고 발견하는 메커니즘을 구축합니다.
기능 부대와 법 집행관 팀에서 부패, 낭비, 부정 행위를 적시에 예방, 시정 및 엄격하게 처리합니다.
선출 기관, 베트남 조국전선 위원회, 언론 기관 및 인민의 감독 역할이 계속해서 강조되고 있습니다.
기관 및 부서는 각 직책별로 부패 위험을 주도적으로 식별해야 합니다. 검사 및 감독을 강화하고 괴롭힘 및 부정 행위를 완전히 처리합니다.
주목할 만한 점은 칸호아성이 행정 절차를 검토하고 간소화하여 국민과 기업이 접수 후 서류 및 문서를 한 번 이상 보충하도록 요구하는 상황이 발생하지 않도록 요구한다는 것입니다.
동시에 정부와 국민, 기업 간의 대화의 질을 향상시킵니다.
공무 제도에 대한 감사 및 검사 작업이 강화될 것입니다. 정기적으로 직책을 변경합니다. 품성, 도덕성, 전문 능력이 충분한 간부를 민감하고 부정적, 부패가 발생하기 쉬운 직책으로 선택하고 배치합니다.
응우옌반호아 씨(칸호아성 나트랑동 거주)는 주민들이 가장 바라는 것은 절차가 투명하고, 정해진 날짜에 해결되고, 규정 외 비용이 발생하지 않는 것이라고 말했습니다.
서류가 부족하면 처음부터 명확하게 안내해야 하며, 주민들이 여러 번 왕래하도록 해서는 안 됩니다.
저는 접수 후 서류 보충을 한 번 이상 요구하지 않는 정책을 매우 지지합니다. 왜냐하면 이것은 사람들이 많이 겪는 문제이기 때문입니다."라고 호아 씨는 말했습니다.
