레하이호아 까오방성 인민위원회 위원장은 최근 부서, 부문, 지역에 업무 방식을 바로잡고 형식적인 회의를 줄이며 실질적인 업무 해결에 집중할 것을 요구하는 공전 05/CĐ-UBND를 발표했습니다.
공문은 "회의는 관리 목표가 아닌 수단일 뿐입니다. 회의가 많지만 업무가 개선되지 않고, 문제가 해결되지 않으면 형식주의의 징후이며, 시간과 자원의 낭비를 초래합니다."라고 강조했습니다.
이에 따라 기관 및 부서는 회의 제도를 검토하고, 연간 회의 수를 최소 10% 줄이고, 불필요한 행정 문서를 최소 15% 간소화해야 합니다.
회의는 정말 필요할 때만 조직되어야 하며, 자료는 간결하고 문제에 직접적으로 들어가야 합니다.
공문은 또한 부서, 부문 및 지역 지도자들에게 현장 방문을 강화하고, 어려움이 있고 진행이 느린 분야와 지역을 집중적으로 점검하여 어려움을 적시에 해결할 것을 요청했습니다.
또한 까오방성 인민위원회 사무실은 중복을 피하기 위해 과학적인 업무 일정을 조정하도록 배정되었습니다. 까오방성 내무부는 시행을 평가하고 책임자의 책임을 공무 집행 결과와 연결하는 데 협력합니다.
공전 발행은 까오방 행정부의 업무 방식에 변화를 가져오고 국민과 기업에 봉사하는 효과적이고 효율적인 행정을 지향할 것으로 기대됩니다.
