정부는 최근 노동, 사회 보험, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자 분야의 행정 위반 처벌을 규정하는 법령 283/2026/ND-CP(법령 283)를 발표했습니다. 법령은 9월 10일부터 효력이 발생합니다.
법령 283 제47조에 따르면, 서류 작성, 사회 보험, 실업 보험 제도 수혜 규정 위반에 대해 노동자는 다음 위반 행위 중 하나를 저지른 경우 100만 동에서 200만 동의 벌금을 부과받습니다.
노동자가 사회 보험, 실업 보험 납부 및 수혜와 관련된 내용을 사실과 다르게 신고하거나 수정, 삭제하여 사실과 다르게 만들었지만 형사 책임 추궁 수준에 이르지 않은 경우 위에 언급된 수준으로 처벌됩니다.
또한 근로자가 실업 수당 신청 서류 제출일로부터 10일 이내에 일자리를 얻었을 때 규정에 따라 공공 고용 서비스 기관에 통지하지 않은 경우 100만 동에서 200만 동의 벌금이 부과됩니다.
주목할 만한 점은 실업 수당을 받는 사람이 직업이 있는 경우, 군 복무 의무, 인민 경찰 참여 의무, 상비 민병대 의무를 수행하는 경우, 매월 연금을 받는 경우, 12개월 이상 기간제 학습을 하는 경우에도 100만 동에서 200만 동의 벌금이 부과됩니다.
고용주의 경우, 제47조는 사기, 위조 사회 보험, 실업 보험 수당 신청서 1건당 1천만 동에서 2천만 동의 벌금을 규정하고 있지만, 형사 책임을 묻지 않고 사회 보험, 실업 보험 수당 신청서를 위조하거나 형사 책임을 물을 정도는 아니지만 사회 보험, 실업 보험 수당 신청서의 정보, 문서를 고의로 왜곡하는 행위가 있는 경우 최대 7,500만 동을 초과할 수 없습니다.
법령은 또한 각 근로자에게 2백만 동에서 4백만 동의 벌금을 규정하고 있지만, 고용주가 사회 보험법 및 산업 안전 보건법 규정에 따라 근로자 명단을 작성하지 않거나 서류를 작성하지 않거나 기한 내에 서류를 제출하지 않는 행위에 대해서는 최대 7천 5백만 동을 초과할 수 없습니다.
결과 시정 조치와 관련하여 제47조 1항 및 2항의 규정을 위반한 사람은 사회 보험 기관에 사회 보험금, 실업 수당, 직업 기술 수준 향상 교육에 참여하는 근로자 지원금, 위반 행위로 인해 받은 근로자의 고용 유지를 위한 직업 기술 수준 향상 교육, 연수, 훈련을 받는 고용주 지원금을 반환해야 합니다.
이러한 규정은 기본적으로 노동, 사회 보험, 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자의 사회 보험, 실업 보험 혜택을 받기 위한 서류 작성 규정 위반 행위에 대한 행정 위반 처벌을 규정한 법령 12/2022/ND-CP를 계승합니다.
