9월 20일, PV의 조사에 따르면 디엔비엔성 인민위원회는 정부의 법령 154/2025/ND-CP에 따라 퇴직하는 28명의 공무원 및 공공기관 직원에 대한 제도 및 정책을 시행하기 위해 급여 개혁 자금에서 153억 동 이상을 추가하기로 결정했습니다.
디엔비엔성 인민위원회의 결정에 따르면 인원 감축 정책을 시행하기 위해 2026년에 코뮌 및 구에 추가될 총 예산은 1538만 5천 동(153억 동 이상)입니다.
자금은 2025년부터 2026년으로 이월된 급여 개혁 자금에서 조달됩니다.
자금은 법령 154/2025/ND-CP에 따른 제도 및 정책을 시행할 자격이 있는 총 28건의 사례로 10개 코뮌 및 구에 배정되었습니다.
그중 디엔비엔푸 동은 7명으로 가장 많은 사례와 추가 자금이 있으며, 이는 44억 5,800만 동 이상에 해당합니다. 나따우 면은 4건으로 22억 5,800만 동 이상이 추가되었습니다. 뚜언자오 면은 4건으로 16억 9,200만 동 이상이 추가되었습니다.
나머지 단위는 치엥신사(2건, 13억 2,800만 동), 누아응암사(2건, 9억 7,100만 동), 붕라오사(2건, 9억 8,100만 동), 탄안사(2건, 11억 4,000만 동), 나손사(1건, 5억 3,600만 동), 탄느아사(3건, 13억 700만 동), 므엉문사(1건, 7억 1,400만 동)입니다.
결정에 첨부된 요약표에 따르면 28건의 정책 시행에 대한 총 자금 수요는 154억 8백만 동 이상이며, 그중 국가 예산 자금은 153억 8천 4백만 동 이상입니다.
성 인민위원회는 재무부에 추가된 자금 출처를 기준으로 부서에 예산을 배정하도록 지시합니다.
코뮌 및 구 인민위원회 위원장은 규정에 따라 자금원을 관리, 사용 및 결산할 책임이 있습니다. 동시에 대상, 데이터 및 제안 서류에 대한 책임을 집니다.
자금 추가는 2026년에 조기 퇴직 및 즉시 퇴직하여 인원 감축 정책의 혜택을 받을 자격이 있는 간부, 공무원, 공공기관 직원 목록을 승인하고 조정하는 디엔비엔성 인민위원회 및 성 당위원회 조직위원회의 결정에 근거하여 시행됩니다.
