많은 노동자들은 건강이 심각하게 악화되어 연금 수령을 위한 사회 보험(BHXH) 납부 기간이 부족한 상태에서 조기에 퇴직해야 할 수 있다고 우려합니다. 그러나 현행 규정에 따르면 노동 능력 감소가 사회 보험 가입 기간 조건을 충족하지 못하면 즉시 연금 수령을 의미하지는 않습니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면, 법령 159/2025는 노동 능력 감소율이 61% 이상인 근로자는 법률 규정에 따라 사회 보험 납부 기간에 대한 조건을 동시에 충족하는 경우에만 연금을 받을 수 있다고 규정합니다.
즉시 연금을 받을 수는 없지만 노동자는 장기적인 권리를 보장하기 위한 여러 가지 계획이 있습니다. 구체적으로 규정에 따라 납부 기간을 완료하고 매월 연금을 받을 자격을 갖추기 위해 자발적 사회 보험에 계속 가입할 수 있습니다. 나중에 연금을 받을 자격을 기다리기 위해 납부 기간을 보존합니다. 또는 퇴직 후 12개월이 지나도 의무 사회 보험 또는 자발적 사회 보험에 계속 가입하지 않는 경우 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
주목할 만한 점은 2024년 사회 보험법이 퇴직 연령에 도달했지만 연금을 받을 자격이 없는 사람들을 위한 월별 수당 제도를 추가했다는 것입니다. 이에 따라 사회 보험 납부 기간이 15년 미만이고 사회 보험 일시금을 받지 않고 납부 기간을 보존하지 않는 사람은 사회 보험 기금에 납부한 금액에서 월별 수당을 선택하여 받을 수 있습니다.
수당 수준은 근로자의 사회 보험 가입 기간 및 납부액을 기준으로 결정되며, 사회 연금 수당 수준보다 낮지 않습니다. 수당 수령 기간 동안 수혜자는 국가 예산으로 건강 보험료를 납부받습니다.
사회 보험 기관에 따르면 자발적 사회 보험에 계속 가입하거나 납부 기간을 보존하는 것은 노동자가 노년에 연금을 받을 기회와 지속 가능한 사회 보장 혜택을 유지하는 데 도움이 되는 해결책입니다.
한편, 2026년 7월 1일부터 법령 162/2026/ND-CP 규정에 따라 현재 수령 중인 사람들의 연금 및 사회 보험 수당이 8% 인상 조정되어 퇴직자의 소득을 개선하고 생활을 보장하는 데 기여할 것입니다.
