2024년 사회 보험법(BHXH)에 따르면 근로자는 연금 수령을 위해 이전의 20년 대신 사회 보험 가입 기간이 15년이면 됩니다. 이는 수백만 명의 근로자, 특히 사회 보험 가입이 늦거나 가입 과정이 지속적이지 않은 사람들에게 연금 접근 기회를 확대하기 위한 중요한 개혁 단계로 간주됩니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면 최소 납부 기간 단축은 사회 보장 목표와 납부-수혜 원칙 간의 조화로운 원칙에 따라 구축되었습니다. 덕분에 많은 노동자들이 사회 보험 시스템에 남아 일시금 사회 보험을 받는 대신 연금 혜택을 누릴 기회를 갖게 될 것입니다.
퇴직자는 매달 연금을 받을 뿐만 아니라 연금을 받는 기간 동안 무료 건강 보험 카드도 발급받습니다. 이는 고령화는 더 큰 건강 관리 요구와 함께 오는 경우가 많기 때문에 특히 중요한 권리입니다.
또한 연금 수령자는 장례 수당 및 수령자가 사망했을 때 친척을 위한 유족 수당을 포함하여 규정에 따라 유족 수당 제도를 보장받습니다. 이러한 정책은 삶의 위험에 직면한 가족의 재정적 부담을 줄이는 데 기여합니다.
또 다른 주목할 만한 장점은 연금이 고정 소득이 아니라는 것입니다. 국가는 소비자 물가 지수와 경제 성장률을 기준으로 정기적으로 조정을 검토하여 인플레이션의 영향으로부터 연금의 실질 가치를 유지하고 노인들의 삶을 보장하는 데 도움이 될 것입니다.
베트남 사회 보험 공단은 새로운 규정이 중년 노동자, 자유 노동자 또는 장기간 사회 보험 납부 과정을 유지하기 어려운 사람들에게 특히 의미가 있다고 평가합니다. 납부 연수 조건을 줄이는 것은 그들이 여전히 연금과 장기적인 사회 보장 혜택을 받을 기회를 갖도록 돕습니다.
그러나 사회 보험 기관은 납부-수혜 원칙이 여전히 유지된다고 강조했습니다. 노동자가 사회 보험에 오래 가입할수록 받는 연금 수준이 높아집니다. 따라서 여건이 된다면 노동자는 노후 권리를 최적화하기 위해 가입 기간을 계속 유지해야 합니다.
베트남 사회 보험의 통계에 따르면 2026년 5월 말까지 전국적으로 약 2,199만 명이 사회 보험에 가입했으며, 그 중 1,941만 명이 의무 사회 보험에 가입하고 278만 명이 자발적 사회 보험에 가입했습니다. 실업 보험 가입자 수는 1,737만 명에 달합니다.
