법령 162/2026/ND-CP에 따르면 2026년 7월 1일부터 연금 및 사회 보험 수당 수준이 8% 추가 인상됩니다.
그러나 사회 보험 기관에 따르면 이 시점부터 퇴직하는 모든 사람이 위의 인상 혜택을 받는 것은 아닙니다.
법령 162/2026/ND-CP 제2조 1항에 따라 2026년 7월 1일부터 8% 추가 인상 조정은 2026년 6월 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 기준으로 합니다.
내무부는 또한 2026년 7월 1일부터 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 조정에 대한 세부 규정을 담은 통지 번호 14/2026/TT-BNV를 방금 발표했습니다.
이에 따라 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당 수준은 2026년 7월부터 = 2026년 6월 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당 수준 x 1.08입니다.
위의 규정에 따라 2026년 6월 이전부터 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당을 받은 사람만 2026년 6월에 받은 금액을 기준으로 8% 추가 인상 조정될 수 있습니다.
가장 최근의 연금 인상은 정부의 2024년 6월 30일자 법령 75/2024/ND-CP에 따라 2024년 7월 1일에 있었습니다. 당시 정부는 2024년 6월 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 2024년 7월 1일부터 15% 추가 인상하기로 결정했습니다.
위의 결정 이후 2024년 7월 1일 이후 은퇴한 많은 사람들도 2024년 6월부터 은퇴한 사람들에 비해 불리한 15% 추가 연금 인상 조정이 없다는 점에 대해 의문을 제기했습니다.
당시 베트남 사회 보험은 다음과 같이 명확히 설명했습니다. "법령 75/2024/ND-CP는 2024년 7월 1일 이전에 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당을 받는 대상에 대해 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 15% 추가로 인상하도록 규정합니다.
따라서 베트남 사회 보험 공단에 따르면 2024년 7월 1일 이후 퇴직하는 경우는 법령 75/2024/ND-CP의 조정 대상이 아니며, 즉 15% 추가 인상 조정 대상이 아닙니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면 현재 약 340만 명이 매월 연금 및 사회 보험 수당을 받고 있습니다. 그중 11,500명 이상이 월 2천만 동 이상을 받고 있습니다. 거의 4,180만 5천 명이 1천만 동에서 2천만 동 미만을 받고 있습니다. 100만 명 이상이 6백만 동에서 1천만 동 미만을 받고 있으며, 134만 7천 명이 3백만 동에서 6백만 동 미만을 받고 있습니다. 거의 4,19만 4천 명이 월 234만 동 미만을 받고 있습니다.
가장 최근의 연금 조정은 2024년 7월 1일부터 15% 인상된 것입니다. 내무부에 따르면 연금 인상은 소득 개선에 기여했으며, 가격 변동과 생활비의 영향에 직면한 퇴직자를 지원했습니다.
