남타이손 수출입 주식회사 이사회 의장 겸 총괄 이사인 쩐비엣안 씨는 호치민시가 투명한 정책, 명확한 계획, 첨단 기술, 물류, 항만, 부동산 및 국제 금융 센터 지원 서비스 개발 공간을 구체적으로 구분해야 한다고 말했습니다. 이러한 병목 현상이 해소되면 두 자릿수 성장 목표는 완전히 실현 가능합니다.
저는 해결책이 기업 공동체의 결의, 정부의 지원 및 정책에 있다고 생각합니다. 특히 베트남 기업의 강점과 관련된 정책을 구축해야 합니다..."라고 쩐비엣안 씨는 말했습니다.
Dony 의류 유한회사 이사인 Pham Quang Anh 씨에 따르면 기업이 바라는 것은 안정적인 제도적 기반, 명확한 로드맵, 장기 투자 및 개발에 안심할 수 있는 충분한 예측 능력을 갖추는 것입니다.
기업 커뮤니티는 지난 기간 동안 당, 국회 및 정부의 정책 및 결의안을 높이 평가하며, 방향과 정책 프레임워크가 경제의 핵심 문제에 부합한다고 생각합니다. 기업이 가장 기대하는 것은 이러한 정책이 일관성 있고 적극적이며 현실에 부합하여 조기에 삶에 적용될 수 있도록 시행된다는 것입니다.
시행 정신이 올바른 초점을 맞출 때, 국민을 섬기고 기업과 동행하는 태도로 제도 개혁은 효과를 발휘하여 지속 가능한 민간 경제 발전을 위한 견고한 기반을 마련할 것입니다.
호치민시 기업 협회 부회장, 호치민시 건설 및 건축 자재 협회 회장, Secoin 주식회사 이사회 의장인 Dinh Hong Ky 씨는 호치민시 기업 커뮤니티가 특히 관심을 갖는 내용 중 하나는 정부와 행정 기구의 동반자 역할이라고 말했습니다. 그에 따르면 투자-건설-토지 절차는 여전히 프로젝트 진행 속도와 시장 기회를 포착하는 능력에 직접적인 영향을 미치는 큰 "병목 현상"입니다. 기업은 절차 해결 프로세스가 투명한 방향으로 개혁되어 시간을 단축하고 처리 센터를 통일하며 모든 수준과 부서 간의 중복 상황을 줄이기를 희망합니다.
게다가 자본 접근 문제, 특히 중소기업의 경우 여전히 최우선 관심사입니다. 많은 기업들이 여전히 은행 대출 조건을 충족하거나 우대 지원 패키지에 접근하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 키 씨에 따르면, 대회 후 정책은 접근하기 쉽고 명확하며 실제 요구 사항을 밀접하게 따르는 방향으로 설계되어야 하며, "정책은 있지만 기업은 접근하지 않는다"는 상황을 피해야 합니다.
기업계는 제13차 중앙집행위원회가 제14차 전국대표대회에 제출한 보고서에 따르면 2026-2030년 기간 동안 GDP 성장 목표를 10% 이상으로 설정하는 것은 큰 도전이지만 완전히 근거가 있다고 말합니다.
호치민시 기업 협회 회장인 응우옌 응옥 호아 씨는 목표와 같은 성장률을 달성하려면 핵심은 결의안을 행동 강령으로 구체화하고 전체 시스템의 동시 참여가 있어야 한다고 말했습니다. 2026년은 당, 국회에서 인민의회 및 각급 인민위원회에 이르기까지 새로운 임기를 시작하는 해입니다. 이는 전체 정치 시스템이 새로운 기세로 함께 시작하는 데 큰 유리한 조건입니다.
