9월 16일, 잘라이성 인민위원회는 법령 178에 따른 제도 및 정책 해결과 관련된 국가 감사원(KTNN)의 제안에 따른 내용을 검토하고 시정한 결과를 내무부에 보고했다고 밝혔습니다.
앞서 KTNN은 잘라이에서 농업환경부 소속 3명이 조직 구조 조정의 영향을 받는 단위에서 리더십 및 관리 직책을 맡고 있으며, 임무 요구 사항을 충족하지 못하여 해고되었습니다. 그러나 KTNN에 따르면 평가 결과는 즉시 해결해야 하는 경우에 해당하지 않습니다.
KTNN은 동급 공무원, 공공기관 직원(CCVC)의 수가 규정보다 높지 않은 것은 내무부의 지침에 부합하지 않으며, 2단계 지방 정부 모델이 운영되기 시작한 시점(2025년 7월 1일)부터 퇴직 검토 및 결정 시점까지 2개월(2025년 7월 및 8월)밖에 되지 않아 재편 후 임무 요구 사항을 충족하지 못하는 CCVC를 평가할 충분한 시간을 보장하지 못한다고 판단했습니다.
농업환경부의 3건은 후인 푹 응우옌 토지국 국장, 응우옌 딘 년 축산수의국 행정총괄실 실장 대행, 후인 티 응옥 안 토지 등록 사무소 기획재정실 실장입니다.
검토 결과, 잘라이성 인민위원회는 위 3건이 법령 178 규정에 따라 정책 및 제도를 누릴 자격이 있는 재배치의 직접적인 영향을 받는 대상임을 확인했습니다.
위 내용 외에도 KTNN은 잘라이에서 법령 178에 따라 퇴직 및 수당을 받는 5건이 규정에 부합하지 않는다고 결론 내렸습니다. "재배치의 직접적인 영향을 받는 단위에서 리더십 및 관리 직책을 맡고 있지만 리더십 및 관리 공무원 수가 규정보다 많지 않은 공무원".
이 5건 중 3건은 농업환경부, 1건은 보건부, 1건은 교육훈련부 소속입니다.
조사 결과 잘라이성 인민위원회는 위에 언급된 5건 모두 재배치의 직접적인 영향을 받는 대상이며, 내무부의 지침 내용에 따라 법령 178에 따른 정책 및 제도를 누릴 자격이 있는 것으로 확인했습니다.
또 다른 내용으로 KTNN은 잘라이에서 규정에 맞지 않는 제도로 퇴직 허가를 받은 3건의 사례가 있다고 결론 내렸습니다. "경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하지만 이 지역에서 근무한 연수가 퇴직 해결을 위한 조건을 충족하는지 검토하지 않은 대상에 대해 조기 퇴직 허가".
검토 결과 잘라이성은 위에 언급된 3건이 검토 및 검토되었으며 법령 178에 규정된 조기 퇴직 정책 및 제도를 해결할 자격이 충분하다고 확인했습니다.
검토 결과에 따라 잘라이성 인민위원회는 내무부에 법령 178의 규정에 따라 위에 언급된 경우에 대한 정책 및 제도를 검토하고 통일하여 해결할 것을 제안했습니다.
잘라이성 인민위원회는 내무부에 재무부 및 기관, 부서, 지역과 협력하여 성 지역의 법령 178에 규정된 간부 및 공무원에 대한 제도 및 정책 해결에 대한 전반적인 검사 및 검토를 조직하도록 지시했다고 밝혔습니다.
