9월 9일, 노동 신문 소식통에 따르면 잘라이성 인민위원회는 내무부의 제안에 따라 정부의 2024년 12월 31일자 법령 번호 178/2024/NĐ-CP(법령 178)에 따라 조직 구조 조정 과정에서 공무원, 공무원, 직원 및 노동자에 대한 정책 및 제도 시행을 검토하도록 내무부에 지시했습니다.
앞서 국가감사원은 정부의 법령 178 및 법령 67/2025/ND-CP에 따른 조직 구조 조정 과정에서 공무원, 공무원, 직원 및 노동자에 대한 정책 및 제도 시행에 대한 감사 결과를 총리에게 보고했습니다.
감사 결과, 이 기관은 퇴직자에 대한 정책 심사, 승인 및 지급 시행 업무에서 많은 위반 및 오류를 지적했습니다.
잘라이에서 국가 감사원은 "임무 요구 사항을 충족하지 못하고, 조정 후 현재 담당 직책의 전문 및 직무 기준에 따른 교육 수준을 충족하지 못한다"는 이유로 퇴직 및 조기 퇴직이 승인된 3가지 사례를 언급했습니다.
그러나 이들의 개인 파일과 3년 연속 임무 완수 수준 평가 결과는 모두 임무를 잘 완수했거나 그 이상인 것으로 나타났습니다.
국가 감사원은 또한 "재편의 직접적인 영향을 받는 단위에서 리더십 및 관리 직책을 맡고 있지만 리더십 및 관리 공무원 수가 규정보다 많지 않은 공무원"의 경우에 대해 규정에 맞지 않게 법령 178에 따라 퇴직 및 수당을 받는 5가지 경우를 지적했습니다. 최근 3년 동안인 2022년부터 2024년까지 이 5가지 경우 모두 임무를 잘 완수한 것으로 평가되었습니다.
국가 감사원은 규정에 맞지 않는 제도에 따라 퇴직 허가를 받은 3가지 사례를 지적했습니다. "경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하지만 이 지역에서 근무한 연수가 퇴직 해결을 위한 조건을 충족하는지 검토하지 않은 대상에 대해 조기 퇴직 허가".
노동 신문과의 인터뷰에서 잘라이성 내무부 대표는 국가 감사원이 지방에 법령 178호에 따라 8건의 퇴직 사례를 검토할 것을 제안했다고 밝혔습니다. 현재 부서는 검토를 진행 중이며 아직 결과가 없습니다.
우선 내무부는 국가 감사원의 제안에 따라 8건을 검토하고, 결과를 성 인민위원회에 보고하여 성이 9월 15일 이전에 내무부에 보고하도록 할 것입니다. 그 후, 내무부는 나머지 법령 178에 따른 퇴직 사례를 종합적으로 계속 검토할 것입니다.
합병 후 잘라이성은 3,354명에 대한 법령 178 및 법령 67에 따른 조기 퇴직 및 퇴직 정책 및 제도 시행 대상자 및 자금 목록을 승인했습니다. 그중 당 및 단체 블록은 494명, 정부 블록은 2,860명입니다.
