2단계 지방 정부 시행 정책에 따라 코뮌 수준의 비상근 활동가(HĐKCT) 인력이 2026년 5월 31일까지 임시 배치됩니다.
지금부터 위 기한까지 각 지역은 정부의 3가지 방향 계획에 따라 나머지 코뮌 수준의 HĐKCT에 대한 제도를 정리하고 최종적으로 해결하는 계획을 완료해야 합니다.
첫째, 정원이 있고 기준과 조건을 충족하는 간부가 있는 곳은 읍급 공무원으로 직접 채용합니다.
둘째, 지방 당위원회, 정부 및 간부, 인민의 동의를 얻은 경우 마을, 구역에서 비상근 직책을 맡도록 배치할 수 있습니다.
셋째, 2026년 5월 31일까지 완전히 처리할 수 있도록 현행 정책에 따라 계속 해결합니다.
합병 후 잘라이성에는 퇴직 대상인 4,100명 이상의 코뮌급 HĐKCT가 있습니다. 2025년 7월 1일부터 현재까지 성은 3,000건 이상의 사례에 대한 제도를 해결했습니다. 2026년 5월 31일까지 지방은 나머지 약 1,000건에 대한 제도 해결을 완료할 것입니다.
잘라이성 내무부에 따르면, 성의 일반적인 지침 정신은 필요한 지역, 정원 지표가 있는 지역은 계약에 따른 업무 요구 사항을 충족하는 충분한 능력과 자격을 갖춘 코뮌 수준의 HĐKCT 인력에게 일자리를 우선적으로 배치하거나, 마을, 구역 단위 재배치를 완료한 후 이 인력을 마을, 구역으로 재배치하는 것입니다.
중앙 정부의 지시에 따라 2026년 5월 31일 기한까지 코뮌 수준의 HĐKCT는 코뮌 수준에서 더 이상 직책이 없을 것입니다. 현재 성은 나머지 약 1,000건에 대해 제도를 해결하고 있으며, 지급 수준은 근무 중 사회 보험 가입 기간에 따라 사례당 수천만 동에서 수억 동까지 다양합니다."라고 잘라이성 내무부 지도자가 말했습니다.
앞서 5월 7일, 제1차 회의 후 제16대 국회 대표단의 유권자 접견에서 뚜이프억사 문화사회부 부장인 응우옌티탄쭉 여사는 중앙 정부와 성에 이 인력을 마을과 구역에 배치하는 것에 대한 구체적인 지침을 조속히 마련하여 지방 정부가 주도적으로 검토, 보급하고 적절한 위치를 정하도록 제안했습니다.
현재 이 인력은 지역에 매우 적극적으로 지원하고 있습니다. 따라서 국회의원들에게 정책을 보완하고 향후 HĐKCT 사람들에게 일자리를 제공할 것을 제안합니다."라고 쭉 여사는 제안했습니다.
이 제안에 대해 람 하이 지앙 잘라이성 인민위원회 부위원장은 마을 및 구역 단위 정리가 완료된 후 이 인력을 마을 및 구역으로 배치할 것이라고 밝혔습니다.
람 하이 지앙 씨에 따르면 현재 코뮌 수준의 공무원이 매우 부족하며, 성은 자격 요건을 충족하고 기준을 충족하는 코뮌 수준의 비상근 공무원 "은행"을 구축할 것입니다.
코뮌 수준의 비상근 공무원이 지역 간 이동을 수용하는 경우, 제도에 따라 퇴직을 희망하는 사람들을 제외하고는 계속해서 업무를 배치할 수 있습니다.
