2025년 고용법 제38조에 따르면 실업 보험에 가입한 근로자는 다음 조건을 모두 충족하는 경우 실업 수당을 받을 수 있습니다.
합법적인 노동 계약 종료는 불법적인 일방적인 종료 또는 연금 수령 자격이 되면 퇴직하는 경우에 해당하지 않습니다.
노동 계약 종료 전 24개월 이내에 실업 보험을 12개월 이상 납부했습니다. 계약 기간이 1개월 이상 12개월 미만인 경우 퇴직 전 36개월 이내에 12개월을 모두 납부해야 합니다.
계약 종료일로부터 3개월 이내에 실업 수당을 받을 수 있도록 서류를 완비하십시오.
입사 서류를 모두 제출한 날로부터 10일 이내에 노동자는 미취업 상태이며 다음과 같은 경우에 해당하지 않습니다. 입대 의무 입대 12개월 이상 유학 징역형 집행 해외 이주 또는 사망.
따라서 실업 수당은 실직 및 새로운 일자리가 없는 근로자를 위한 지원금입니다.
2024년 사회 보험법 제2조에 따르면 자발적 사회 보험 가입 대상은 다음과 같습니다.
15세 이상 베트남 시민은 의무 사회 보험 가입 대상이 아니며 현재 연금 및 월별 사회 보험 수당을 받고 있지 않습니다.
양측이 의무 사회 보험 납부를 계속하기로 합의한 경우를 제외하고 노동 계약 이행을 일시적으로 유예하는 사람.
주목할 만한 점은 실업 수당을 받는 사람들은 의무 사회 보험에 가입할 자격이 없다는 것입니다. 왜냐하면 이 시점에서 그들은 더 이상 기업과 노동 관계를 맺고 있지 않기 때문입니다.
위의 규정에서 다음과 같이 단언할 수 있습니다. 실업 수당을 받는 근로자는 필요할 경우 자발적 사회 보험에 가입할 권리가 완전히 있습니다.
실업 기간 동안 자발적 사회 보험 납부는 노동자를 돕습니다.
사회 보험 납부 기간이 중단되지 않아야 합니다.
미래에 연금을 받을 수 있도록 충분한 연수를 축적합니다.
은퇴 연령이 증가하는 상황에서 노후에 대한 사회 보장을 적극적으로 보장합니다.
근로자는 자발적 사회 보험이 연금 및 유족 연금만 포함하고 의무 사회 보험과 같은 질병 모드 출산 모드 산업 재해 모드가 없다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 가입하기 전에 재정 능력과 장기 목표를 고려해야 합니다.
또한 자발적 사회 보험 가입은 브라 실업 수당을 받을 권리를 잃게 하지 않습니다. 왜냐하면 이것은 독립적인 두 가지 정책이며 브라는 서로 다른 두 가지 보험 시스템에 속하기 때문입니다.
