성 인민위원회의 보고서에 따르면 인사 업무와 관련하여 총 12,422명의 간부, 공무원, 공공기관 직원(기층으로 11,917명, 합병 후 1,157명 추가 동원)을 과잉 및 부족 상황을 해결하기 위해 동원했습니다.
2026년 4월 30일까지 621명이 제도에 따라 퇴직했습니다. 2026년 사회 공무원 정원은 1,447명이며 현재 1,272명이 근무하고 있습니다.
현재 성 전체에 175명의 코뮌 수준 공무원이 부족하며, 그중 19개 코뮌은 정보 기술, 토지, 건설 분야의 심층 전문 인력 55명이 부분적으로 부족합니다. 업무량이 증가하여 큰 압력이 가해져 많은 공무원이 여러 임무를 겸임해야 합니다.
그 외에도 부서, 부문, 코뮌 수준에서 리더십 직책을 통합하는 데 어려움이 있습니다. 디지털 인프라가 동기화되지 않았습니다. 코뮌 수준의 종합 서비스 센터의 기능 결정...
회의에서 응우옌뚜언안 당 중앙위원회 예비 위원, 성 당위원회 상임 부서기는 우선 업무 그룹의 30%를 해결하여 전체 효율성의 70%를 창출하고, 광범위한 처리로 인한 자원 과부하를 피하는 방법을 알아야 한다고 강조했습니다.
간부 업무와 관련하여 성 당위원회 상임 부서기는 성 당위원회 조직위원회에 단호하게 개입하여 철저히 검토하고 지역의 국지적 과잉 및 부족 상황을 근본적으로 해결하기 위한 해결책을 마련할 것을 요청했습니다.
2025년 7월 1일부터 합병된 후 라이쩌우성은 8개의 현급 행정 단위의 운영을 종료했습니다. 성 인민위원회 산하 전문 기관 5개와 공공 서비스 단위 1개가 감소했습니다. 성급 및 동급 부서 수는 44개, 현급은 95개 감소했습니다.
기초 수준에서 읍면동 행정 단위 수는 64.15%(106개 읍면동 중 68개 감소)로 크게 감소했으며, 현재 38개 읍면동(36개 읍면동, 2개 동)이 남아 있습니다. 38개 읍면동 전체에 4개의 전문 부서가 통합적으로 설립되었습니다.
