여러 기업에서 일했거나 공공 부문과 민간 부문으로 전환한 많은 노동자들이 연금 계산 시 다른 기관에서 사회 보험(BHXH) 납부 기간을 합산할 수 있는지 궁금해합니다.
현행법 규정에 따르면 다른 기관에서 사회 보험에 가입한 모든 기간은 근로자가 납부한 기간에 대해 사회 보험을 일시불로 받지 않는 한 퇴직 연금 수령액 계산의 근거로 사용하기 위해 누적됩니다.
2024년 사회 보험법 제3조 및 제5조에 따르면 사회 보험 가입의 모든 단계, 즉 지속적으로 가입하든 간헐적으로 가입하든, 공공 부문 또는 기업에서 근무할 때 사회 보험 가입 총 기간을 결정하기 위해 기록되고 합산됩니다.
사회 보험료 납부 기간을 합산하는 것은 중요한 의미를 갖습니다. 왜냐하면 이것이 연금 수령 비율을 계산하는 기준이기 때문입니다. 노동자가 총 사회 보험료 납부 기간이 길수록 연금 수령 비율이 높아집니다. 규정에 따르면 최대 수준은 사회 보험료 납부 기준이 되는 평균 임금의 75%에 도달할 수 있습니다.
따라서 노동자는 직장을 바꾸는 것이 사회 보험 가입 시간을 낭비할까 봐 걱정할 필요가 없습니다. 사회 보험 기관이 가입 과정을 완전히 기록하기만 하면 전체 납부 기간은 퇴직 연금 제도를 해결할 때 보존되고 누적됩니다.
