많은 사람들이 놓친 월별 사회 보험료를 추징하고 싶어합니다. 2024년 사회 보험법 및 법령 159/2025에 따라 자발적 사회 보험 가입자는 중단된 기간 동안 사회 보험료를 추징할 수 없습니다.
이는 참여 과정이 "단절"되면 많은 사람들이 오해하는 것처럼 노동자가 시간을 다시 시작하기 위해 보상금을 낼 수 없다는 것을 의미합니다.
조건이 충족되면 한 번만 납부할 수 있습니다.
현행법은 여전히 연금 수령 자격을 갖추기 위해 부족한 기간에 대해 일시불로 가입하는 것을 허용하지만 엄격한 조건이 수반됩니다.
참가자는 다음이어야 합니다.
규정에 따른 퇴직 연령에 도달했습니다.
미납 기간이 5년(60개월)을 초과하지 않는 경우;
등록된 폐쇄 방법을 완료했습니다(12개월 또는 36개월과 같이).
주목할 만한 점은 선택한 납부 방식을 시행하는 동안 사회 보험 기관이 일시불 납부 요청을 검토하고 해결하지 않았다는 것입니다.
실제로 2016년부터 참여했지만 2022년에 1개월 중단된 사례가 기록되었습니다. 그 후 이 사람은 부족한 기간에 대해 보상금과 일시불 납부를 요청했습니다. 검토 결과 사회 보험 기관은 중단된 달이 추징 대상이 아님을 확인했습니다. 동시에 36개월 납부 기간이기 때문에 해결할 조건이 되지 않습니다.
권리 침해를 피하기 위해 중단을 피하십시오.
사회 보험 기관은 국민들에게 연금 수령 누적 기간에 직접적인 영향을 미치기 때문에 중단을 피하고 자발적 사회 보험 납부를 지속적으로 유지할 것을 권장합니다.
참가자는 또한 재정 능력에 맞는 납부 방법을 선택할 때 신중하게 고려해야 합니다. 납부 수준 또는 납부 기간을 변경하기 전에 규정을 적극적으로 알아보고, 참여 시간을 "미치지" 않도록 장기 계획을 세워야 합니다.
등록된 납부 기간을 완료하고 조건을 충족한 후에도 가입자는 연금 수령을 위해 부족한 기간에 대해 일시불로 납부할 수 있습니다. 그러나 이 규정은 이전에 중단된 기간에는 적용되지 않습니다.
2026년부터 연금 수령 조건
2024년 사회 보험법에 따르면 자발적 사회 보험 가입자는 2019년 노동법에 따른 퇴직 연령에 도달하고 사회 보험 가입 기간이 15년 이상 되면 연금을 받을 수 있습니다.
2026년 정상적인 퇴직 연령은 다음과 같습니다.
남성: 61세 6개월
여성: 57세
노동자는 15년이 지나면 납부를 중단하고 퇴직 연령을 기다려 혜택을 받을 수 있습니다. 그러나 계속 참여하면 연금 수준이 높아져 노년에 안정적인 소득을 보장하는 데 기여할 것입니다.
