연금 수령 비율은 사회 보험 가입 기간을 기준으로 계산되며, 최소 및 최대 수준이 명확하게 규정되어 있습니다. 어떤 계산 방법을 적용하든 근로자의 월별 수령액은 사회 보험료 납부 월 평균 임금의 75%를 초과하지 않습니다.
사회 보험에 15년 이상 가입한 근로자는 최소 수준의 혜택을 받으며, 여성 근로자는 45%, 남성 근로자는 40%입니다. 최대 75%에 도달하려면 여성 근로자는 30년 이상 납부해야 하고, 남성 근로자는 35년 사회 보험료를 납부해야 합니다.
2024년 사회 보험법에 따르면, 동일한 20년 납부 기간 동안 남녀 간의 연금 수령 비율은 계속 차이가 있습니다. 여성 노동자는 처음 15년 동안 45%를 계산하고, 그 후 매년 2%씩 추가하여 20년을 납부하면 55%에 해당합니다. 반면 남성 노동자는 20년을 납부해야 45% 수준에 도달하고, 그 후 매년 2%씩만 추가됩니다.
따라서 2025년에 퇴직하면 여성 노동자가 30년을 모두 납부하면 최대 수령액 75%에 도달하는 반면, 남성 노동자는 동일한 납부 기간으로 약 65%에 불과합니다.
퇴직 연령에 관해서는 2026년부터 남성 노동자는 61세 6개월로 퇴직하고, 2028년부터 62세로 점차 증가합니다. 여성 노동자는 2026년부터 57세로 퇴직하고, 로드맵에 따라 점차 증가하여 2035년부터 60세에 도달합니다.
베트남 사회 보험에 따르면 현재 전국적으로 약 340만 명이 연금과 월별 수당을 받고 있습니다. 그중 월 수령액이 2천만 동 이상인 사람은 11,500명 이상, 1천만 동에서 2천만 동 미만인 사람은 약 4,180만 명, 6백만 동에서 1천만 동 미만인 사람은 약 106만 명, 3백만 동에서 6백만 동 미만인 사람은 135만 명입니다. 또한 약 14만 5천 명이 234만 동에서 3백만 동 미만, 약 41만 9천 명이 234만 동 미만입니다.
