새로운 단계 새로운 기세
7월 1일 이른 아침부터 빈즈엉(Binh Duong)과 바리아-붕따우(Ba Ria - Vung Tau)에서 온 간부 공무원 공무원을 태우는 버스 노선이 차례로 출발하여 수백 명의 사람들을 호치민시 행정 중심지로 데려와 업무를 보게 했습니다. 이는 도시가 두 지역과 합병된 후 공무원 지원 계획의 일환으로 버스는 인구 약 1 400만 명의 거대 도시가 되었습니다.
호치민시 건설부에 따르면 Phuong Trang 버스 합자 회사가 운영하는 버스 팀은 와이파이 버스 버스 식수 버스 편안한 좌석이 완비된 버스 10대로 구성되어 있습니다. 모든 버스에는 명확한 간판이 부착되어 있으며 버스는 오전-오후 일정과 이동을 최대한 용이하게 하는 3개의 유연한 버스 시간대로 나니다.
Binh Duong에서 차를 운전한 운전사 Nguyen Van Nhan(52세)은 '첫 번째 여행은 교통 체증 때문에 약간의 문제가 있었지만 차에 탄 모든 사람들의 즐거운 정신을 보니 마음이 따뜻해졌습니다.'라고 말했습니다.
이 서비스를 이용하는 공무원은 공무원증만 제시하면 됩니다. 호치민시 교통운송국에서 근무하는 공무원 Le Huu Thang 씨는 '셔틀 버스를 조직하는 것은 새로운 직장에서 업무를 시작할 때 더 안심할 수 있게 해줍니다. 이것은 정부의 동행을 보여주는 세심한 준비 단계입니다.'라고 말했습니다.
빈프억성과 합병 후 새로운 동나이성에서도 7월 1일 아침에 수백 명의 간부 간부 공무원 간부가 부서 간부 위원회 간부 부문에서 근무하는 것을 목격했습니다.
모든 사람의 얼굴에는 흥분이 역력했습니다. '오늘 몇 가지 개인 물품만 더 가져오면 바로 일을 시작할 수 있습니다.' - 동나이성 농업농촌개발부 광물 및 관개 부국장 레 반 하이 씨가 말했습니다.
지방 건설부에 따르면 25개 부서에서 478명의 공무원이 셔틀 버스 이용을 신청했습니다. 지방은 45인승 버스 5대를 배치했으며 농업농촌개발부(84명) 인민위원회 사무실(14명) 보건부(10명)와 같이 인원수가 많은 부서를 우선적으로 지원합니다.
간부를 지원하기 위해 성 인민위원회는 동나이(Dong Nai)에서 근무하는 빈프억(Binh Phuoc) 간부에게 6개월 지원 정책을 승인했습니다. 여기에는 달라 - 3백만 동/월 간부 식비 2백만 동/월 간부 운송비 3백만 동/회가 포함됩니다. 총 지원 비용은 990억 동에 이를 것으로 예상됩니다.
7월 1일 아침 간부를 직접 태운 운전기사 부이흐우번은 기쁘게 말했습니다. '차는 정시에 출발했고 도로는 뻥 뚫려 있습니다.
Ninh Binh에서는 기존 3개 지방인 Nam Dinh ga Ha Nam ga Ninh Binh ga에서 합병된 행정 단위로 45인승 차량 12대가 기존 Nam Dinh 지방에서 행정 센터로 515명의 간부를 차례로 데려와 업무를 보았습니다. 간부와 공무원이 정시에 도착하고 짐과 준비된 분위기를 모두 갖춘 gia는 오전 5시 30분부터 활기를 띠었습니다.
건설부 간부인 부이 티 레 씨는 '저는 새벽 4시에 일어나 준비합니다. 더 현대적이고 체계적인 공간에서 일하게 되어 매우 기쁩니다.'라고 말했습니다.
닌빈성 인민위원회가 시범적으로 시행하는 셔틀 버스 방안은 7월 1일부터 7월 31일까지이며 여성 간부 어린 자녀가 있는 사람 또는 새 본사에서 45km 이상 떨어진 곳에 사는 사람을 우선적으로 지원합니다. 8월 1일부터 버스 수는 증가할 것으로 예상되며 증가하는 수요를 충족하기 위해 아침 15회 오후 15회로 늘어납니다.
기지에서 책임감과 결의를 가지고 동행합니다.
간부와 당원 모두 이것이 큰 정치적 임무이며 간부는 능력을 발휘하고 더 많이 기여할 수 있는 혁신의 기회라고 확인했습니다.
저는 이것을 장기적인 임무로 간주합니다. 브라는 신속하게 적응하고 유연하게 대처하며 국민을 섬기는 정신을 유지해야 합니다.'라고 동나이의 천연자원환경부 관계자는 말했습니다.
많은 간부들도 새로운 근무지 근처에 하숙집을 자발적으로 임대하여 가족을 안정시켜 안심하고 근무할 수 있도록 했습니다. 공무원 집단의 높은 합의는 2단계 정부 모델이 첫날부터 원활하게 운영되도록 보장하는 요소입니다.
어떤 위치에서든 간부는 '국민에게 가까이 다가가고 국민을 이해하고 국민을 존중하고 국민을 위해 간다'는 정신을 보여주어야 합니다. 새로운 맥락에서 브라는 헌신적인 근무 태도 어려움을 극복할 준비가 되어 있고 발생하는 장애물을 적극적으로 해결하고 브라는 책임을 전가하지 않고 지시를 기다리지 않는 브라를 통해 그것을 더욱 분명하게 보여주어야 합니다.
많은 간부들이 '임무를 맡는 것은 가능한 한 최선을 다해 완수해야 한다'는 의식을 분명히 보여주었습니다. 임무를 안정시키기 위해 집과 가족을 주도적으로 마련하는 것부터 새로운 부서에서 업무를 신속하게 파악하고 집단에 통합하고 전문적인 진행 상황을 유지하는 것까지 말입니다.
인원 감축 행정 기구 조직 재편성 효율성 효율성을 지향하는 맥락에서 각 간부의 개인적인 역할은 더욱 중요해집니다. 모든 공무원은 2단계 정부 기구의 원활한 운영을 결정하는 '고리'입니다. 따라서 현재 공무 책임은 할당된 임무를 준수하는 것뿐만 아니라 국민을 위한 행정 기반을 구축하는 데 앞장서는 선구적인 정신입니다.
전국 수천 명의 간부와 공무원이 질서 있고 효율적인 새로운 행정 본부로 이동하는 것은 행정 기구 개혁 과정에 대한 긍정적인 신호입니다.
이것은 전면적인 혁신 사업에서 당 국가 및 전체 정치 시스템이 추구하는 정신인 간결하고 효율적인 행정 국민에게 가까운 민주주의 국민을 위한 민주주의로 나아가는 중요한 출발점입니다.
