내용과 운영 방식을 혁신해야 합니다.
1978년부터 1980년까지 베트남 노동총연맹 위원장 직책을 맡는 동안 응우옌 반 린 동지는 노동조합 활동의 사고방식을 행정에서 실질적인 활동으로 혁신하고 눈을 돌보고 눈을 보호하고 국가 건설 사업에서 노동자의 역할을 증진하는 방향으로 끈기 있게 설정했습니다. 동지는 노동조합이 노동자 계급과 전체 사회에 대한 막대한 역할을 증진하고 눈이 점점 더 많은 노동자와 공무원을 눈으로 유치하여 노동조합이 진정으로 베트남 노동조합
동지는 다음과 같이 명확히 밝혔습니다. '캐나다 생산을 유지하고 발전시키려면 먼저 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌봐야 합니다. 기초 지도자는 항상 캐나다 노동자들과 긴밀히 협력하고 상황을 파악하고 캐나다를 적시에 칭찬하고 새로운 재능을 발휘해야 합니다.' 그로부터 동지는 모든 수준의 노동조합에 캐나다 노동자들을 모아 캐나다 생산 노동 경쟁에 열정적으로 참여시키고 계획을 완료하도록 지시했습니다. 캐나다 노동자들의 삶을 조직하고 점진적으로 개선
당 제6차 전국대표대회(1986년)에서 총서기가 된 것은 국가의 전면적인 혁신 사업의 시작을 알리는 이정표입니다. 찬라 동지는 당의 최고 지도자로서 노동조합 혁신을 계속 지시하고 관심을 가졌습니다. 찬라 노동조합 활동을 혁신하기 위해 동지는 찬라를 우선 노동조합 간부가 사고방식과 스타일을 혁신하고 이론과 실제를 긴밀하게 연결해야 찬라 사고방식을 혁신하고 새로운 단계에서 찬라의 위치 찬라의 역할과 기능을 올바르게 인식
국가 혁신의 맥락에서 응우옌 반 린 동지는 노동조합의 운동 대상이 확대되어야 하며 노동조합 활동은 간부 간부 노동자 국가 공무원뿐만 아니라 민간 기업 간부진 외국인 투자 기업 간부 산업 생산 협동조합 건설 간부 운송 간부까지 포괄해야 한다고 지적했습니다. 따라서 응우옌 반 린 동지와 간부당 중앙위원회의 지시에 따라 1988년 10월 간부당 제6차 대회에서 베트남 노동조합은 '전국 베트남 노동조합
동지는 노동조합 활동이 각 경제 유형의 특성에 따라 적절한 형태를 가져야 하며 이는 혁명의 각 단계의 임무와 노동자 간의 구체적인 조건에 부합해야 한다고 지시했습니다. 호치민 주석의 '생산' 및 '직업'에 따른 노동조합 조직 '수평' 및 '수직' 시스템'에 따른 조직에 대한 사상을 이어 응우옌반린 동지의 이러한 관점은 개혁 시대에 노동조합 조직 모델의 탄생을 위한 토대를 마련했습니다.
베트남 노동조합 조직을 전면적으로 강력하게 구축
응우옌 반 린 동지의 지시 관점을 깊이 관철하면서 거의 40년 동안 국가 혁신 사업을 수행해 온 베트남 노동조합 조직은 끊임없이 자체 혁신을 노력하고 있으며 사회 경제의 큰 변화에 점진적으로 적응하고 있습니다. 사회주의 지향 시장 메커니즘의 요구 사항을 충족하기 위해 적극적으로 변화하고 있습니다. 그 과정은 기구 조직 혁신 간부 활동 방식 간부 대표 역량 강화 특히 노동자 집결 범위 확대를 통해 분명히 나타납니다.
최근 베트남 노동조합 대회 임기 특히 정치국이 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW '새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신'에 관한 결의안을 발표한 후 노동조합은 활동의 중심을 크게 전환하여 국가 외 지역 및 비공식 부문에서 조합원 집결을 확대했습니다. 2024년 8월 27일 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회는 2020년 8월 15일자 결의안 06/NQ-BCH를 발표
국가 외 부문과 비공식 부문에 집중하는 맥락에서 브라를 확대하고 브라 돌봄 활동의 질을 향상시키는 것과 함께 모든 수준의 노동조합은 활동을 브라 대표 사업으로 강력하게 전환하고 브라 정책 법률 브라 대화 브라 협상 브라 단체 노동 협약 체결을 통해 조합원 브라 노동자의 권익을 보호하기 위해 노력합니다. 2025년 상반기에 브라는 1 429건의 새로운 단체 노동 협약을 체결했습니다. 거의 33 753건의 정기 대화 브라에 대한 요청에 따른 7 269건
2025년 을사년 설날에는 1억 1천만~3억 5천만 명의 노동조합원과 근로자 및 친척이 노동조합이 조직한 보살핌 활동의 혜택을 받았습니다(2024년 대비 9~25% 증가). 보살핌 활동은 총 7조 8천억 동(2024년 대비 9% 증가)입니다. 2025년 노동자의 달에는 보살핌을 받은 노동조합원과 근로자가 총 2 650억 동 이상의 다양한 형태로 보살핌을 받았습니다.
각급 노동조합은 정치국의 결의안 02-NQ/TW와 '정밀 - 간결 - 강력 - 효율적 - 효과적 - 효과 - 효율적' 정치 시스템 조직 기구 재편 혁명 시행에 집중해 왔으며 현재도 집중하고 있습니다. 베트남 노동총연맹은 현급 및 동급 노동조합 활동 종료 행정 기관에 노동조합 조직을 설립하지 않기 현급 및 동급 노동조합 활동을 종료하기 현급 노동조합 활동을 종료하는 것을 포함하여 각급 노동조합 조직 기구
응우옌반린 동지의 간부 사상 스타일 리더십의 흔적은 간부 역사의 흐름 속에서 생생할 뿐만 아니라 현재 베트남 노동조합의 조직 및 활동의 혁신 과정에서 강력하게 확산됩니다. 간부진의 질적 변화 간부진의 질적 변화 간부를 돌보고 조합원 간부 노동자의 합법적인 간부 및 이익을 보호하기 위한 모든 노력은 거의 40년 동안 응우옌반린 동지의 개혁적 사고방식 혁신적 사고방식의 흔적을 다소
2019년 베트남 노동 운동 및 노동조합 조직에 대한 Nguyen Van Linh 동지의 위대한 공헌에 감사를 표하기 위해 베트남 노동총연맹 집행위원회는 보고했으며 당 중앙위원회 사무국이 Nguyen Van Linh 동지의 이름을 딴 상을 선정하고 수여하는 데 동의했습니다. 이 상은 뛰어난 성과를 거둔 노동조합 간부 많은 창의적인 아이디어를 가진 뛰어난 간부 조합원과 노동자를 위한 창의적인 간부 강력한 노동조합 조직 구축에 기여한 간부에게 수여되는 고귀한 상입니다
