이 계획은 새로운 단계의 개발 요구 사항을 충족하고, 현실에 부합하며, 꽝닌성 성장에 대한 민간 경제 부문의 동력 역할을 촉진하는 것을 목표로 합니다.
이에 따라 2026-2030년 기간 동안 46,600명 이상의 신규 노동자를 지원하고, 민간 경제 부문에 연간 평균 9,320명의 노동자를 지원합니다. 훈련을 받은 노동자 비율을 90% 이상으로 높이는 데 기여하며, 그 중 학위 및 자격증을 가진 노동자는 48%에 달합니다.
매년 100명 이상의 최고 경영자(CEO)에게 현대 기업 경영, 혁신 및 디지털 전환에 대한 교육 및 훈련을 제공합니다.
100%의 가구 사업주가 기업 모델로의 전환을 장려하기 위해 창업 및 기업 경영 지식 교육을 받을 필요가 있습니다.
교육 기관의 직업 훈련 프로그램의 100%가 기업의 요구에 따라 업데이트되고, 기업의 주문에 따른 훈련 형태와 기업에서의 훈련이 확대됩니다.
2030년까지 도내 30개 이상의 기업이 기업에서 직업 훈련 활동에 참여하여 생산 및 사업과 관련된 훈련 모델 형성에 기여하기 위해 노력합니다. 도내 100%의 기업 및 가구가 중앙 정부 및 성의 인력 훈련 및 개발 지원 정책에 대한 홍보 및 보급을 받습니다.
성내 교육 기관의 100%가 창업 혁신, 디지털 기술 및 디지털 전환 내용을 교육 프로그램에 포함시키고 있으며, 그중 대학 및 전문대학은 창업 혁신 지원 센터 또는 모델을 구축합니다.
2026-2030년 민간 경제 부문 인적 자원 품질 향상을 위한 교육 및 훈련 지원 계획 실행 비용은 국가 예산법 및 현행 예산 분권화 규정에 따라 부서, 부문, 지부, 코뮌, 구, 특별 구역, 단위에 대한 연간 예산 추정치에서 할당된 국가 예산을 포함합니다.
동일한 목표를 가진 관련 프로그램 및 프로젝트의 자금과 민간 경제 부문의 기여를 통합합니다. 법률 규정에 따라 사회화 자원 및 기타 합법적인 출처에서 동원된 자금.
